經(jīng)歷一系列員工頻繁墜樓事件后的富士康還沒有平靜下來，近期在坊間流傳的“北遷”傳言再次將它推向輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，大批的富士康員工也開始陷入去留的猶豫和選擇中。
這個(gè)全球最大電子產(chǎn)品代工企業(yè)有可能帶來一場(chǎng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)史上最大規(guī)模的遷移。富士康的員工如何對(duì)待北遷傳聞？這一行動(dòng)將給富士康、遷出地、遷入地乃至中國(guó)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)版圖帶來什么影響？《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者分別對(duì)富士康的“大本營(yíng)”深圳和目前已草簽建廠合同的河南進(jìn)行了實(shí)地采訪。
記者探訪：搬遷傳言下的深圳富士康
經(jīng)過數(shù)十年經(jīng)營(yíng)，富士康中國(guó)大陸的員工已超過80萬人，僅深圳一地就有40多萬人。隨著近期關(guān)于深圳富士康大規(guī)模轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線和員工的信息不斷從各種渠道傳出，周邊看似平靜的社會(huì)環(huán)境已經(jīng)開始出現(xiàn)陣陣波動(dòng)，而富士康的員工對(duì)大規(guī)模遷徙的消息也是心態(tài)各異，有些人樂見其成，也有人不愿輕易離去。
當(dāng)?shù)亟o予“最大限度利益讓步”
一份張貼在河南各地的富士康招聘員工廣告稱：富士康員工實(shí)行每天工作8小時(shí)、每周5天的工作制。公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，員工每周至少休息1天。員工工資底薪1200元，考核合格者月薪不低于2000元。
專家解讀:富士康搬遷的三個(gè)關(guān)鍵詞
在不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家的眼中，富士康從深圳等南方沿海城市遷往較不發(fā)達(dá)的華中、華北地區(qū)，顯示沿海勞動(dòng)密集型企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐正在加快。學(xué)者們認(rèn)為，這一進(jìn)程是企業(yè)自主選擇的結(jié)果，但同時(shí)也會(huì)帶來引導(dǎo)沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的良性影響。在這一進(jìn)程中，捍衛(wèi)工人合法權(quán)益的法治觀念，對(duì)遷入地政府來說與招商引資同等重要。
