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鳴謝
前言
第一章
優秀是卓越的大敵
無所畏懼的好奇心
從優秀到卓越的永恒的“物理學”
第二章
第5級經理人
出人意料
謙遜+意志=第5級經理人
培養第5級經理人
小結
第三章 先人后事
不是“1個天才加1000個助手”
重要的是付酬給誰，而不在于如何支付
嚴格，但不冷酷無情
先人后事、卓越的公司和美好的生活
小結
第四章
直面殘酷的現實（但決不失去信念）
事實勝于美夢
營造良好氛圍，弄清問題真相
面對殘酷現實，保持堅定信念
斯托克代爾悖論
小結
第五章 刺猬理念（三環內部的簡化）
三環理論
明白你能（或不能）在什么方面成為最優秀的
對于經濟引擎的洞見：你的指標是什么
洞察你的熱情
深刻感悟而非虛張聲勢
小結
第六章
訓練有素的文化
框架之下的自由（和責任）
清除你的松軟干酪
是文化而不是暴政
瘋狂堅持刺猬理念
列出不該做的事項
小結
第七章
技術加速器
技術與刺猬理念
技術是發展動力的加速器，而不是創造者
技術陷阱
技術和對落后的恐懼
小結
第八章
飛輪和厄運之輪
累積和突破
并非天賜良機
“飛輪效應”
厄運之輪
一個視野寬廣的飛輪觀念
小結
第九章
從《從優秀到卓越》到《基業長青》
基業長青早期的從優秀到卓越
核心意識：持久卓越的額外度
大膽創新的宏偉目標、危險魯莽的宏偉目標及其他理念關聯
為什么要實現卓越
后記答疑篇
附錄
譯后記
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