“西部不缺資源，資金的問題也好解決，但是人才是很麻煩的事。需要時間去培養。”青海鹽湖海虹化工股份有限公司總經理沈芳明對記者如是說。
在廣袤的察爾汗鹽湖上，總投資13億元的鹽湖海虹10萬噸ADC發泡劑一體化項目已基本建成，第一批產品成功下線。項目投產后，將成為全世界最大的ADC發泡劑廠。
“人才的保障是干好項目最關鍵、最核心的因素。”回顧項目的建設歷程，沈芳明感慨萬千。柴達木循環經濟試驗區產業構架是以鹽湖化工為核心的，但是，青海在化工方面的人才儲備嚴重不夠，包括技術人員、技術工人的儲備都很不夠。這是建設項目最大的困難。
“從這個意義上講，我們的項目也是冒了很大風險的。”項目之所以能夠在這么短的時間內建成，除了得益于成熟的技術、市場的積累等之外，得益于有一支得力的、具備相當整體素質的干部隊伍。
據介紹，鹽湖海虹現有600名員工，大部分是新招的，來自青海大學、青海水電學校、工業學校。海虹項目在建設過程中，邊干邊培訓員工，才使項目的進展得到有力促進，最終實現了早建成、早投產的目標。
在采訪中，來自企業、政府部門、科研機構的人士都提出，在推進建設循環經濟的過程中，政府部門還有著更多天地、大有可為。
“十二五”期間，試驗區規劃實施重點產業項目48個，總投資2700億元。而根據《總體規劃》的產業項目建設，需要至少10萬個就業崗位。而目前，柴達木人才培育平臺建設還比較滯后，缺乏鼓勵引進、消化、吸收人才的有效機制，企業、產業中堅骨干技術人才和產業工人嚴重不足。加之人才培育、培養基地不完善，現有人才引進和培養模式根本無法滿足《總體規劃》對技術人才、管理人才、產業工人的需求。
現在，在鹽湖上，就有大大小小幾十家的企業，數以萬計的員工，這么多企業、這么多人，需要很多公共產品和公共服務。我們的客商來了，要吃飯、要住宿、要出行、要消費，這就可能在當地派生出相關的項目，相關項目有可能輻射帶動更多的行業。政府應該看到這些商機和問題，及早謀劃、及早部署，為項目推進做好配套設施和服務的建設，這里面大有文章，政府應該有所作為。
有關人士還指出，青海的高校辦學水平有待大幅提升。學校應該探索和企業聯合辦學的路子，適應青海推進工業化進程的形勢，有針對性地開設專業，和企業聯合建立實習基地、培訓基地等，提升辦學水平和辦學效率
格爾木和德令哈，是柴達木盆地僅有的兩座城市，兩市沒有一所高等或中等專科學校，這和資源型城市的地位是不相匹配的。發展循環經濟，在引進和培養人才上海要下很大的苦功夫。現在國家和各地方政府都在編制“十二五”規劃，多么宏偉的藍圖都需要人去完成、去實現。