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“挖明星分析師難度太大，我們目前主要的目標(biāo)是從業(yè)5-10年，經(jīng)驗較豐富的行業(yè)研究員。每成功挖到一個分析師，我們會向客戶抽取該分析師年薪25%的傭金，如果按80萬年薪計算，費(fèi)用是20萬元。”北京某知名獵頭公司金融顧問告訴本報記者。
“客戶提出需求后，我們第一個想到去挖的是國泰君安、中信、申銀萬國等大券商”該人士表示。
他表示，目前有兩個信托公司客戶委托其公司挖人，其中一家要多名房地產(chǎn)行業(yè)分析師，給出的年薪最高達(dá)到80萬。
“從近兩年分析師的流動來看，基本是大券商向中小券商、基金、私募等機(jī)構(gòu)的單向流動。”上海某金融獵頭對本報記者表示。
去年包括銀河證券在內(nèi)的多家券商研究所所長另謀他就曾引起業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注，而從今年以來研究所人員流動趨勢來看，離職潮已經(jīng)自研究所所長、金牌分析師、到普通分析師自上而下傳導(dǎo)。
近日，見長宏觀策略分析的安信證券研究所被曝遭遇人事地震。據(jù)統(tǒng)計，安信證券研究所的9位首席分析師已經(jīng)離職4位，整個研究所50余人研究團(tuán)隊，有近半人士離職。
根據(jù)本報記者不完全統(tǒng)計，安信證券首席基金分析師付強(qiáng)半年前已加盟嘉實基金；今年5月，醫(yī)療保健行業(yè)首席行業(yè)分析師洪露離職后加盟一家私募基金擔(dān)任合伙人；建筑與工程行業(yè)首席分析師石磊跳槽到光大證券；煤炭電力行業(yè)分析師李大剛加盟申萬菱信基金；交通運(yùn)輸行業(yè)首席分析師鄧紅梅一年前離職；除此之外，還有多名行業(yè)分析師陸續(xù)離職。據(jù)安信證券主管研究的副總裁李勇介紹，安信證券最近兩年內(nèi)流失研究員近三分之一，其中9成以上去了買方機(jī)構(gòu)。根據(jù)證券從業(yè)協(xié)會公布的從業(yè)人員執(zhí)業(yè)信息，目前安信證券登記具有證券投資分析資格的研究員共30人。
民生證券“挖人”兇猛
究其流向可以發(fā)現(xiàn)，中小券商、基金、私募是券商分析師的主要歸宿，另外信托、央企下屬企業(yè)、投資公司等機(jī)構(gòu)也向分析師們拋來橄欖枝。
“通過自己培養(yǎng)人才不切實際，近期我們準(zhǔn)備招兵買馬，籌劃挖來一個明星團(tuán)隊，這樣可以迅速提高研究所的整體水平。”某小型券商副總裁此前在接受本報記者采訪時表示。
據(jù)了解，金融危機(jī)后國內(nèi)券商普遍加快擴(kuò)張速度，尤其是部分中小券商，為迅速加強(qiáng)研發(fā)能力，狠挖大券商的墻角。
記者通過梳理證券從業(yè)協(xié)會網(wǎng)站公布的從業(yè)人員執(zhí)業(yè)注冊信息發(fā)現(xiàn)，自去年以來民生證券研究所成為名副其實的“挖角大戶”；而安信證券、國信證券等規(guī)模較大的券商研究所則成為主要“被挖”的對象。
資料顯示，民生證券目前共有注冊分析師27人，其中11人為2010年-2011年之間新進(jìn)。根據(jù)登記信息，其中兩位IT行業(yè)分析師均來自申銀萬國研究所，這兩名分析師今年4月11日執(zhí)業(yè)注冊單位還在申萬；某醫(yī)藥行業(yè)分析師和某煤炭行業(yè)分析師均來自廣發(fā)證券；一位零售行業(yè)分析師來自國信證券；一位建筑行業(yè)分析師來自招商證券；一位房地產(chǎn)行業(yè)分析師來自華泰聯(lián)合證券；另有某通訊行業(yè)分析師前東家為近期深陷“離職風(fēng)波”的安信證券研究所等等。不僅如此，民生證券還在去年5月成功將原銀河證券研究所所長滕泰收入麾下，出任公司副總裁兼首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。
據(jù)某券商人士透露，近兩年民生證券擴(kuò)張速度很快，不僅研究部門，投行部門也曾大量挖人。
轉(zhuǎn)買方成主流
太和顧問薪酬專家蒲世林此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，券商以“固定薪酬+年終獎”方式給付的研究員固定薪酬，平均為79.2萬元，總現(xiàn)金收入平均為137萬元，其中高的能達(dá)到340萬元。而對于宏觀、策略以及重要行業(yè)的明星分析師而言，年薪300萬元只是行業(yè)平均水準(zhǔn)，有些分析師的價碼甚至高達(dá)500萬元。
“年薪百萬只是對于那些位于金字塔尖的明星分析師，作為這個行業(yè)的普通一員，實際薪酬并不高，而且來自研究所、客戶的壓力很大，從業(yè)5年后，感覺已經(jīng)進(jìn)入瓶頸期。”某位從券商研究所轉(zhuǎn)投基金公司的分析師告訴記者。
上述上海金融獵頭表示，今年以來明顯感覺到基金公司客戶對券商行業(yè)分析師的需求大增。
“現(xiàn)在壓力要比做賣方研究時小很多，而且薪酬也有所提高。我的職業(yè)規(guī)劃很清晰，先做研究員撰寫分析報告供基金經(jīng)理做投資參考，如果報告寫得出彩，得到基金經(jīng)理的認(rèn)同，下一步就是轉(zhuǎn)向?qū)崙?zhàn)操作，做投資經(jīng)理，年薪可以翻好幾倍”上述分析師表示。
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