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自今年以來，為使黨風廉政建設突出創新性、把握規律性、體現時代性，山東省招遠市地方稅務局緊跟山東半島藍色經濟區快速發展的步伐，圍繞廉政風險防范管理、廉政典型教育、廉政培訓活動三項特色工作，搞創新、下工夫、求突破，全局黨風廉政工作體系健全、層次分明、成效明顯。
內容上緊扣主題、形式上突出新穎，廉政典型教育使廉潔意識根植于人心。以“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育月活動為載體，緊緊圍繞廉潔奉公、清正自律這一主線，該局組織干部積極參加建黨90周年“益生緣”杯煙臺地方黨史競賽活動，舉辦《中國共產黨黨內監督條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》專題講座15人次，分批次組織全局干部觀看《凈化領導干部生活圈》、《憂患意識須臾不可少》警示片，制作廉政警示語126條、廉政提示語座牌89個，發送紅色廉政短信36條，帶領干部參加各類紅歌會42次，開辟網上“廉政教育園地”，使廉潔自律意識入腦、入心，切實做到警鐘長鳴。
內容上顯崗位職責、形式上抓崗位特色，廉政培訓活動把崗位廉政貫穿于工作始終。該局成立了以局長為組長的領導機構，突出政治理論、廉政知識、職業道德主題制訂培訓計劃，根據崗位特點建干部職工崗位廉政培訓工作檔案，創建崗位廉政準則，依據崗位職責設立“五牌一欄”——即本單位及各科室名稱牌、工作人員工作牌、職責牌、去向指示牌、辦事指南牌和單位政務公開欄，引導干部職工樹立“廉政從自身做起、廉政從崗位做起、廉政從細節做起”觀念，規范自身從政行為，提高崗位拒腐防變能力，廉潔從政。
內容上強調風險意識、形式上推行“三全”措施，廉政風險防范管理將崗位風險置于可控狀態。為把廉政風險防范管理深入細節、置于全局、落實到位，該局通過“全員參與、全程掌控、全面介入”的“三全”措施展開工作。在風險點查找與確立階段，通過廉政風險專題會議或培訓引導干部職工樹立風險意識，全局干部職工參與風險點排查，以行政審批、行政執法、隊伍管理和財務管理部門為重點，在風險評估階段，從個人、制度和崗位要素三個層面，按要害區、重點區、次要區和一般區四個等級來綜合分析、評估風險點風險，確立等級。對要害區和重點區的廉政點定期巡查，分析問題，著力整改；對次要崗位和一般崗位根據實際需要進行巡回檢查，發現問題及時匯報，并積極配合調查處理。通過廉政風險防范管理，干部職工識別、防范和化解崗位風險的能力得到提高，為抵御行政執法風險、推動地稅工作健康發展打下了堅實基礎。
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