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自今年以來，山東省招遠市地稅局堅持以組織收入為中心，以加強廉政文化建設為切入點，深刻認識廉政文化建設內涵，著力挖掘廉政文化資源，鞏固廉政文化陣地，創新廉政文化形式，積極開展廉政文化建設，通過采用靈活多樣，寓教于樂的形式，努力提高廉政文化建設的針對性、滲透性、實效性，推進了黨風廉政建設。在全局營造了崇廉、思廉、尚廉、守廉的良好工作氛圍，廉政文化奏響了打造和諧地稅的“音符”，促進了各項地稅工作。
該局把廉政文化建設納入反腐倡廉總體部署之中，在全面抓、深入建的基礎上，通過采取滲透、融入、結合的方式，寓廉政文化于懲防體系建設之中，通過“注重抓廉政教育、注重抓有效載體、注重抓機制建設”“三個注重”不斷提高針對性和實效性：抓廉政教育，樹立正確的廉政文化觀念。堅持正面引導與反面警示相結合、談古與論今相結合，開展了網絡視頻廉政教育，在內部網站上開辟視頻廉政教育專欄，拓展教育空間；抓有效載體，鼓勵地稅干部主動參與廉政文化建設。選準活動載體，鞏固活動陣地，用喜聞樂見的形式，使廉政文化建設寓教于樂，引人入勝。建立廉政文化學習園地，提供了良好的學習交流平臺，制作50個“八榮八恥”警示牌，擺放在每個人辦公場所的醒目位置，組織干部職工零距離體驗勞動者的艱辛，增強了愛崗敬業精神和艱苦奮斗觀念；抓機制建設，實現了廉政文化建設的制度化、規范化。一是制訂廉政文化建設規劃。形成廉政文化體系，減少廉政工作的盲目性，增強了工作的針對性和連續性。二是完善廉政建設規章制度。從人、財、物各個方面的工作程序和議事規則入手，修訂和完善了廉政保證金制度、廉政誡勉談話制度、政府采購制度、重大事項報告制度、涉稅事項審批制度等一系列規定和辦法，形成了以制度管人理事的良性工作機制。三是建立預防機制。把預防職務犯罪作為廉政文化建設的重要內容，制定了預防職務犯罪工作方案，通過開展預防職務犯罪知識講座等形式，筑牢思想道德防線。
該局充分發揮地稅文化資源豐富、底蘊深厚的優勢，既注重一般職工學廉觀念的培養，更注重局領導干部自律意識的強化，在形式上擴展廉政文化的廣度，在教育中挖掘廉政文化的深度，在機制上積淀廉政文化的厚度，在實踐中增進廉政文化的力度。通過努力，在全局實現了“六有”目標，即有廉政文化黨課、有廉政文化網頁、有廉政文化長廊、有廉政文化書架、有廉政文化作品創作、有家庭廉內助的評選，逐步構建起符合地稅特色的廉政文化體系，調動了干部職工學廉、參廉、倡廉、愛廉的積極性。 (楊永東)
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