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到2015年，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到職工平均工資的40%左右。截至目前，2萬(wàn)戶(hù)企業(yè)簽訂了以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的集體合同，覆蓋職工162.34萬(wàn)人。本市將立法規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，前期工資集體協(xié)商調(diào)研工作正在開(kāi)展。
昨天下午，市政協(xié)社法委召開(kāi)“提高企業(yè)一線職工收入水平”提案協(xié)商座談會(huì)。人力社保局、市發(fā)改委、市地稅局、市法制辦以及市總工會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人員，到場(chǎng)與政協(xié)委員溝通交流。針對(duì)一線職工收入水平偏低和增長(zhǎng)緩慢的問(wèn)題，北京市政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)歷時(shí)4個(gè)月，經(jīng)過(guò)走訪調(diào)研了解低收入職工收入狀況，形成關(guān)于提高企業(yè)一線職工收入水平的提案。
市總工會(huì)權(quán)益部副部長(zhǎng)馬丙麗介紹，吸收了北京市75%就業(yè)的中小企業(yè)，職工工資偏低問(wèn)題比較集中，根據(jù)“深入推進(jìn)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃”，今年市總工會(huì)針對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)偏低的五類(lèi)企業(yè)為開(kāi)展協(xié)商的重點(diǎn)對(duì)象，同時(shí)引導(dǎo)并鼓勵(lì)各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方組織通過(guò)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商確定高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)、崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)。力爭(zhēng)到2013年，實(shí)現(xiàn)80%以上建會(huì)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，覆蓋各類(lèi)企業(yè)的總體目標(biāo)。
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