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由于中小企業經營困難，節后用工市場呈現“短工化”現象加劇、用工需求減少和“用工荒”并存等新特征。
清華大學社會學系和工眾網8日聯合發布的《農民工“短工化”就業趨勢研究報告》顯示，“短工化”已成為當前農民工就業一個相當普遍的趨勢，66%的農民工更換過工作，25%的人在近7個月內更換了工作，50%的人在近1.8年內更換了工作；農民工平均每份工作的持續時間為2年，兩份工作的時間間隔約為半年多。
中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健認為，短工化可以進一步講成是臨時工化，從去年下半年到今年，企業為了節省用工成本，對臨時工依賴越來越強。在經濟低速發展時期，靈活雇傭的方式大量被使用，比如2008年以前北京市勞務派遣工不到8萬人，去年年底激增到60萬人。
北京大學社會學系教授佟新說，現在企業用工成本很高，為了防范風險，幾乎所有企業都會選擇勞務派遣工，萬一訂單不夠就裁員，裁員風險可以由勞務派遣公司承擔。
事實上，作為吸收農民工就業的主要渠道，今年中小企業經營情況不容樂觀。工業和信息化部總工程師朱宏任7日表示，從2010年的四季度開始，中小企業，包含小微企業在發展中遇到困難。這些困難突出表現在生產要素成本上升、融資環境趨緊、利率匯率調整、國際形勢低迷等。
經營困境直接影響到企業的用工需求。工眾網總裁李久鑫告訴《經濟參考報》記者，據工眾網的調查，今年一季度全國用工需求與去年同期相比下降了20%。但由于勞動力供給也在下降，用工缺口仍然存在。
據廣東省人力資源和社會保障廳介紹，根據春節前調研和節后員工返崗監測，預計企業用工缺口短期內將比較突出，缺口峰值可能達80至100萬人次，其中廣州市用工缺口將達11萬多人次，深圳和東莞市用工缺口最高將分別達到30萬人次。
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