人力資源和社會保障部部長尹蔚民7日在回答中外記者提問時表示，企業和事業單位退休人員待遇差別較大問題的產生是現行退休制度不同所造成的，要解決這個問題，還是要推進機關和事業單位養老保險制度的改革。
2009年初，山西、上海、浙江、廣東、重慶5個省市已在國務院要求下正式啟動事業單位養老改革試點。尹蔚民透露，事業單位養老保險改革合適的時候會在全國范圍內推行。
尹蔚民表示，我國在企業先行推開了社會保險制度，而且這一制度一直在完善并向前推進。但機關和事業單位實行的是與企業不同退休養老制度。這兩個制度在基本養老金計發辦法和調整辦法等方面都是不同的，所以就產生了待遇差。
針對縮小待遇差的問題，尹蔚民表示，人社部已經連續八年調整企業退休人員基本養老金，近幾年每年的調整幅度都達到10%。在此基礎上，注重向具有高級職稱的企業退休人員傾斜，使他們的待遇水平在普遍調整的基礎上又有所增加，一定程度上緩解了這一突出矛盾。但從長遠來說，要解決這個問題還是要推進機關和事業單位養老保險制度的改革。