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日本大學畢業(yè)生就業(yè)形勢在連續(xù)多年的冰河期后開始出現(xiàn)緩和跡象。截至6月份，2013屆畢業(yè)生的工作內定比例已超過5成，為近3年來最高水平。
除了以非制造業(yè)為主的大企業(yè)用人意愿增高等因素外，學生求職意向的轉變也是促使就業(yè)市場改善的重要原因，更多學生開始希望年輕時去中小企業(yè)尋找機會，而不是一味偏重于大企業(yè)。但是從全球化這一長遠趨勢看，以制造業(yè)為主的大企業(yè)未來在國內的用人需求仍難有增長。
日本政府6月出臺青年就業(yè)戰(zhàn)略，指導思想就是要消除用人單位與求職者之間的意愿偏差，利用厚生勞動省開辦的求職網(wǎng)站積極為大學畢業(yè)生提供就業(yè)信息，鼓勵年輕人去經營業(yè)績優(yōu)良的中小企業(yè)尋求發(fā)展。
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