“我要競聘玲瓏片臺區經理，因為我老家在玲瓏村，方便管理。”“我第一志愿是錦秀片，第二志愿就填上甘片。”7月18日上午，一場你爭我奪的臺區經理競聘大會在浙江臨安市供電局錦西供電營業所內拉開序幕。
據了解，臨安供電局為推進“服務關口前移、縮小服務半徑、消除服務盲點”，開始實施大臺區組合式經理制改革。這一制度將轄區內208個臺區劃分為四個工作片區，通過競聘上崗的方式，選拔優秀的臺區經理分片包干。臺區經理工作包括業擴報裝、業務咨詢、表計拆裝、臺區運行、抄核收、線損管理等。據臨安市供電局客戶服務中心主任杜強軍介紹，大臺區組合式經理制，以“人員最精化、效率最大化、服務最優化”為原則，以“方便客戶、提升服務、促進安全、降低線損”為目的，摸索一條便民、惠民的新路子。