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　　審計署今日在其網(wǎng)站發(fā)布了《2011年度審計署績效報告》，報告披露，2011年審計署審計（調查）單位673個，全年查出主要問題金額866.8億元，上述審計發(fā)現(xiàn)的問題有93%已經(jīng)整改。此外，通過審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，還為國家增收節(jié)支94.6億元，挽回（避免）損失60.7億元，促進資金撥付到位3.7億元，核減投資（結算）額2.3億元。據(jù)數(shù)據(jù)分析可得，審計署的投入產出比為1:96，也就是審計署每花費1元，可促進國家財政增收節(jié)支96元。
　　審計署有關部門負責人就“績效報告”有關情況答記者問時指出，2011年度審計署績效工作的成果，主要反映在兩方面：一是可用貨幣計量的投入產出比率。2011年，審計署共審計673個單位，全年可用貨幣計量的審計工作成果為866.8億元。從審計經(jīng)費看，2011年審計署財政撥款支出9.02億元，兩者相比較，審計署的投入產出比為1:96，也就是審計署每花費1元，可促進國家財政增收節(jié)支96元。從審計人員看，審計署共3057人，每個審計人員產生的審計成果為2835萬元。
　　二是不可用貨幣計量的績效。2011年，審計署提交各類審計報告和信息簡報2222篇，其中向國務院報送212篇；向有關部門移送重大案件線索177起，涉及人員400多人；提出審計建議1510條，促進有關部門和單位制定整改措施942項，建立健全規(guī)章制度1581項。
　　審計署“十二五”審計工作主要有三方面的發(fā)展規(guī)劃：一是逐步建立審計署績效目標。在2011年度績效報告的基礎上，著手制定審計署2012年度績效管理工作計劃，明確工作目標和具體措施，設定定量績效指標，同時從建立健全單個事項的績效目標入手，逐步建立審計署整體績效目標。
　　二是積極探索完善審計項目績效評價指標體系。與有關專業(yè)人員合作，進一步加強績效管理理論研究和實踐探索，密切關注國內外績效管理工作新思路、新動向，不斷完善審計項目績效評價指標體系，切實增強評價指標的科學性和評價結果的可比性、可信度。
　　三是盡快建立績效管理考評機制。從審計項目績效評價制度入手，借鑒其他部門績效管理的經(jīng)驗，盡快制定全署統(tǒng)一的績效考評制度，貫徹到預算申請、預算分配、項目實施和工作考核全過程，并把績效考評結果作為編制部門預算的重要依據(jù)，促進各單位不斷增強績效意識和提高績效水平。