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美國咨詢公司約翰遜事務(wù)所(Johnson Associates)5日發(fā)布的一份預(yù)測數(shù)據(jù)顯示，與去年大幅降低的薪酬水平相比，今年華爾街金融機構(gòu)員工的薪水將出現(xiàn)反彈，包括現(xiàn)金和股票獎勵在內(nèi)的所謂“激勵性薪酬”同比將持平或上漲5%至10%，與此同時，薪酬附帶的限制性條件也會增加，比如金融機構(gòu)會選擇推遲發(fā)放更多薪資或削減員工以縮減支出。
此次預(yù)測所透露出的最新跡象表明，經(jīng)濟疲軟、監(jiān)管加強以及拖累銀行業(yè)財務(wù)業(yè)績的不利市場狀況正在影響金融從業(yè)人員的薪酬。
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