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　　國務(wù)院國資委副主任黃淑和說，２０１０年以來，中央企業(yè)通過強化目標管理和過程控制，保增長、提效益取得了顯著成效，預(yù)計第三任期（２０１０－２０１２年）將實現(xiàn)利潤３．６萬億元，比上一任期（２００７－２００９年）增長４３．６％；國有資本保值增值率超過１２５％，２０１２年和第三任期考核目標均可如期完成。
　　業(yè)績考核是中央企業(yè)經(jīng)營活動的“指揮棒”，對于第三任期中央企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)，黃淑和在２８日舉行的中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上表示，這主要得益于經(jīng)濟增加值考核的全面實施、全員考核的推進以及對標考核、科技創(chuàng)新考核、安全生產(chǎn)和節(jié)能減排考核等專項考核的新進展。
　　對于第四任期乃至更長一段時間中央企業(yè)業(yè)績考核工作，黃淑和表示，將在引導(dǎo)企業(yè)保增長提效益、加快推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強科技創(chuàng)新和積極穩(wěn)妥推進國際化經(jīng)營四個方面下功夫，并在過去考核政策的基礎(chǔ)上，新增和完善了１８條考核政策。
　　這１８條新政策在保增長提效益方面提出了更高標準，在提升發(fā)展質(zhì)量方面弱化了規(guī)模導(dǎo)向，在促進結(jié)構(gòu)調(diào)整方面突出了優(yōu)化資源配置，在科技創(chuàng)新方面加大了激勵約束力度，在國際化經(jīng)營方面進行了積極探索。值得注意的是，新政策提出將技術(shù)投入比率作為新增指標納入業(yè)績考核系數(shù)，凡是科技進步要求高的企業(yè)都設(shè)立科技創(chuàng)新類考核指標等新考核內(nèi)容，這無疑將極大激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新熱情。