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山泉甘甜泉眼也小，卻能解人口渴，國網濟南供電公司將這一特點融入企業文化建設上，開展“善小·山泉行動”，從小處著手，推廣“勿以善小而不為”的精神，推動人心向善、企業向善和社會向善。
在實際活動中，國網濟南供電公司實施“善小·山泉行動”誠信實踐。要求員工做到一汪清泉，清澈透明，探索建立山泉誠信檔案，維護員工誠信記錄。通過開展各種形式的主題活動，號召大家積極行動起來，人人講道德，處處學模范，愛崗敬業，凝聚國網情，共筑中國夢。
實施“善小·山泉行動”責任實踐。在服務上，為改善村民交費條件，提升用電水平。2013年3月，濟南供電公司試點創建了國內首個“流動供電所”，配備三部流動服務車，10名所員每周三次開進偏遠山區提供用電咨詢、電費交納等7類一站式用電服務。在安全生產上，輸電運檢工區由業務骨干創新研發的差異化巡視、精細化護線宣傳和危險點管理等輸電線路新型運行維護體系，實現了輸電線路運行及防護水平的顯著提升。在活動期間，充分發揮了“善小·山泉行動”在保障安全生產，助推電網建設，提升服務水平，關心愛護員工，強化精益管理中的積極作用。
實施“善小·山泉行動”創新實踐。把精益理念融入解決企業管理中的薄弱環節和突出問題中，鼓勵員工勤于思考，勇于創新，將工作中的金點子、好建議轉化成科技成果，實現技術攻關常態化。國網濟南供電公司開展以“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”為主要內容的“五小”創新活動，并對創新成果進行評比，對優秀成果進行展覽。同時還舉辦“安康杯”競賽、“巾幗建功”、合理化建議等活動。
實施“善小·山泉行動”奉獻實踐。國網濟南供電公司要求員工堅持在奉獻中體現自己的人生價值，關愛社會、服務社會、回報社會，做到甘泉潤物。作為國網濟南供電公司長清區供電公司的一名基層員工，姬忠霞用自己的實際行動踐行奉獻精神。她在擔任95598客戶服務班班長時，帶領5個女職工24小時連軸轉地工作，最多一天要接600多個電話。在頂著巨大的工作壓力的同時，她還幫助孤獨無助的孩子，用自己的真情溫暖92歲的老母親。
通過“善小·山泉行動”的開展，國網濟南供電公司的企業精神文明有了落地載體，涌現出一批愛崗敬業、勇于奉獻的好人好事，形成一股強大的凝聚力和向心力，展現了國網濟南供電公司良好的企業形象。
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