今、明兩年，多家房地產(chǎn)央企或?qū)⑼ㄟ^(guò)引入戰(zhàn)略投資者或?qū)嵭懈吖艹止捎?jì)劃的方式實(shí)行“混合所有制”改革，其中有部分企業(yè)已在醞釀方案。
據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)15日消息，當(dāng)房地產(chǎn)企業(yè)正式進(jìn)入下行周期，多家民營(yíng)房企或地方國(guó)企都已通過(guò)混改、合伙人計(jì)劃、多元化等方法，從制度上找到了下一輪增長(zhǎng)的發(fā)力點(diǎn)。此時(shí)的央企若不嘗試進(jìn)一步突破制度的壁壘，則可能在“地產(chǎn)下半場(chǎng)”中失去競(jìng)爭(zhēng)力。
“像萬(wàn)科的小股操盤(pán)，合伙人制度，我們想嘗試，”一家央企戰(zhàn)略研究部門(mén)的負(fù)責(zé)人直言：“當(dāng)然我們從醞釀到形成決策到提案到實(shí)施，這個(gè)周期會(huì)比萬(wàn)科長(zhǎng)。”
當(dāng)前正值央企混改窗口期。2015年1月12日，國(guó)資委主任、黨委書(shū)記、國(guó)資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)張毅主持召開(kāi)國(guó)資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十八次全體會(huì)議。會(huì)議審議了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)外派監(jiān)事會(huì)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于混合所有制企業(yè)實(shí)行員工持股試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。
在距離上一次監(jiān)管層叫停央企員工持股計(jì)劃11年后召開(kāi)這次會(huì)議，被一些觀察者視為國(guó)資委將重啟央企員工持股計(jì)劃的信號(hào)。
