作 者：（美）約翰P.科特 （John P.
Kotter），羅恩A.懷特海德（Lorne A.Whitehead） 著，蘇軍鋒 譯
出 版 社：機械工業出版社
內容簡介：
你有個好主意，而且相信它對你自己、所在組織或社區來說至關重要。你把它提出來，希望得到人們的熱情支持，然而你得到的卻是令人困惑的問題、愚蠢的言論和抨擊。在你剛緩過神來的時候，你的想法就被斃掉了。
約翰 P. 科特與羅恩 A.
懷特海德認為事情絕不應該是這樣的。在本書中，他們揭示了怎樣去保護你的好主意，讓它贏得支持以達到預期效果。兩位作者通過一個虛構而又鮮活的故事，以幽默的筆法告訴讀者，避開或試著回擊反對者都行不通。根據他們提出的有悖于直覺的方法，更好的做法是：尊重對方，讓反對者參與進來；堅持己見，回應簡單且令人信服，這樣才能反敗為勝。一方面“邀請反對者”抨擊你的想法，另一方面你要為可能面臨的抨擊意見做好準備，通過這樣的方式，你就會引起人們的關注，有助于反對者意識到你那提議的價值，最終贏得他們全身心的支持。
《認同》一書提供了很多明智的建議，非常實用。讀完本書，你就能預判到可能的抨擊意見，并能把它們轉化成你的優勢，這樣你的好主意就會帶來積極的變革。
作者簡介：
約翰P.科特（JohnP.Kotter）
舉世聞名的領導力專家，世界頂級企業領導與變革領域最權威的代言人。
他33歲便成為哈佛商學院的終身教授，與“競爭戰略之父”邁克爾·波特共同成為哈佛歷史上此項殊榮最年輕的得主。
2008年，哈佛商業評論中文網將科特教授評為對中國當代商業思想和實踐有著廣泛影響的6位哈佛思想領袖之一。
科特出版專著18部，其中暢銷書13部。他的作品已用120多種語言出版，總銷量超過200萬冊。其代表作有《領導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》和《總經理》等。
羅恩A.懷特海德（LorneA.Whitehead）
英屬哥倫比亞大學教育創新學院院長，加拿大自然科學與工程研究理事會（NSERC/3M）工業研究分會主席。擁有100多項應用物理專利，在創新領導力方面獲獎無數。職業生涯中曾擔任管理和行政職務，主導私營和公共部門的創業創新項目。
