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在數(shù)字化、智能化技術加持下，制造業(yè)正快速向“智造”迭代升級。“硬”實力的背后，產業(yè)鏈協(xié)同下的人才培育與可持續(xù)發(fā)展也已成為重要的“軟實力”。“我們全球前200家供應商中，目前有超過80%在中國有生產基地。僅在過去5年里，蘋果在中國的智能和綠色制造領域投資已超200億美元。”蘋果亞洲采購及運營管理副總裁崔玉善近日在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示，中國的智能制造處于世界領先水平，這其中，各方協(xié)同推進的供應鏈人才培育也在產業(yè)鏈智能制造水平進階中發(fā)揮著日益重要的作用。

“每天都是新鮮的。像學習新領域的技能-系統(tǒng)架設課程后，未來這方面的工作也會由我參與完成，了解的知識面擴大，工作范圍也在擴大。”2024年6月入職富士康鄭州科技園的張雅培熱情滿滿。不到一年時間，在學習了一系列自動化、智能制造新技術課程后，張雅培快速成長。

“因地制宜，我們每個廠區(qū)為員工量身定制了差異化的教育培訓體系。人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力，我們寶貴的財富。”富士康科技集團事業(yè)群副總經(jīng)理、鄭州科技園區(qū)產品負責人王雪介紹。在位于河南鄭州的富士康鄭州科技園，2024年升級改造后的“燈塔工廠”生產效率大幅提升。生產方式改變同時，在智能化設備和系統(tǒng)的輔助下，從傳統(tǒng)流水線上解放出來的技術工人也正實現(xiàn)個人“能力值”的提升與突破。

從普通的治具測試操作工，到解決自動化線體架設疑難故障的“能手”，已經(jīng)工作6年的王亞南如今也“獨當一面”。“2023年有機會參加了一個機械手專業(yè)職業(yè)技能認證培訓項目。在這個項目里，我系統(tǒng)學習到機械手的理論知識，如機器人手爪安裝，電控箱接線，報警燈的安裝調試等，這些都是以前不是特別了解的。通過培訓，我獲得了機械手崗位認證并開始從事智能工廠崗位工作。未來，也期待學習到更多智能制造、人工智能方面的新知識助力公司轉型發(fā)展。”王亞南說。

“自2008年起，蘋果便與合作供應商合作推行員工培訓項目，并于2022年啟動5000萬美元供應商員工發(fā)展基金。我們在富士康鄭州科技園內推廣蘋果的編程、自動化、生產線線長等項目，為供應鏈上的工人職業(yè)技能、管理能力及身心健康提供支持。同時，也為員工的孩子提供早期教育支持，比如富士康千天早期發(fā)展公益服務中心等。”交流中，崔玉善表示，“我們希望供應鏈上的員工都能夠有著良好的職業(yè)發(fā)展路徑，即便他們日后離開蘋果供應鏈，依然可以將所學新技術和管理技能帶到其他領域，助力中國制造業(yè)水平的不斷轉型升級。”