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　　今年以來，浙江省舟山市普陀區著眼破解海島地區高層次人才引育難、創新資源匱乏等現實瓶頸，堅持以教育科技人才一體化改革為牽引，深化校地協同，通過精準選聘一批“科技副總”入駐企業，貫通“高校+平臺+企業+產業鏈”結對合作，有效促進人才有序流動共享，賦能區域產業創新發展。

　　建立供需銜接機制，實現“科技副總”引得準。聚焦“一條魚”等六大重點產業鏈技術突破需求，開展“百家科研團隊進百企”行動，聯動浙江大學海洋學院等6所在舟高校院所，發布“科技副總”崗位供需雙向清單，建立“企業申請、人才自薦、高校推薦、部門聯審”四方聯動選聘機制，暢通院校供給側和企業需求端資源流動，實現產才精準匹配。目前共聘任12名“科技副總”入企服務。

　　為打通產研融合通道，推動“科技副總”用好用活，普陀區充分發揮“科技副總”創新資源優勢，鏈接院校企多方就創新平臺建設、技術難題攻關、科研成果轉化等方面開展深度合作，打造“企業出題、政府助題、院校答題、市場評題”的成果轉化體系，賦能產業創新發展。今年以來，“科技副總”已幫助企業建設管理科技創新平臺6家，促成校企合作項目12個，合力攻克企業技術難題16項，推動技術交易合同額達4.8億元。

　　環境好，則人才聚、事業興。普陀區著力在服務生態上做精做優，以打造“人才與海”服務品牌為抓手，建立健全“科技副總”激勵政策體系，設置高層次人才周轉“編制池”，進一步放寬社保、全職等要求，在人才工程、金融服務、項目申報等方面給予集成支持，切實解決“科技副總”后顧之憂。配備人才服務專員，“一對一”提供政策咨詢、訴求受理、待遇兌現等全流程保障，讓人才創新創業更安心。今年以來，已累計辦結人才事項86項，發放相關貸款超2000萬元。