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在遼寧鞍山，遼寧雙鞍工業集團有限公司（簡稱“雙鞍集團”），正以其制度化、精準化、多元化的創新實踐，打造基層價值實踐的“鮮活樣本”。雙鞍集團自覺構建起制度化、精準化、多元化的“三化”志愿服務體系，擔起“為職工造福，為社會盡責”的企業使命。

遼寧雙鞍集團深諳長效機制是價值實踐的生命線。為此，2017年，雙鞍集團成立義工總隊，并在下屬26家企業同步設立義工分隊，同時配套出臺《義工活動管理辦法》，對活動頻率、服務項目及評估標準作出剛性規定。制度明確要求，各義工分隊每月至少組織一次集體活動，內容涵蓋困難職工探訪、社區環境整治、孤寡老人幫扶等多元化服務。

以精準化踐諾，為群眾解決急難愁盼

遼寧雙鞍集團以“誠信”為紐帶，通過精準識別需求、精準匹配資源、精準落實幫扶，將服務承諾轉化為解決群眾急難愁盼的實際行動，在細微之處傳遞友善溫度。

“微心愿”項目是雙鞍集團踐行“精準化”的典范案例。該項目通過深入調研、走訪慰問、線上征集等多渠道，廣泛收集殘疾職工和社區群眾的需求，精心構建“需求清單—認領清單—落實清單”的閉環管理體系，確保每一個微小的心愿都能得到及時響應和圓滿兌現。

雙鞍集團工業材料公司殘疾職工胡方海有一個樸素的心愿，他希望為家中行動不便的母親安裝安全扶手。所屬義工分隊聞訊后，次日即聯系專業人員上門測量安裝，迅速解決了老人的居家安全隱患。

雙鞍集團質量處公司義工隊員在立山區雙山街道走訪時，了解到轄區孤寡老人清洗大件衣物困難重重。他們迅速行動，捐贈洗衣機并協助社區建立起溫馨的“共享洗衣間”，解決老人們的實際生活難題。

雙鞍集團化工公司義工隊員在酷熱的七月，專程奔赴千山區城管局環衛所，為辛勤勞作的環衛工人送去防暑降溫物資，表達對“城市美容師”的敬意與關懷。

2024年，雙鞍集團共救助特困職工3726人次，投入救助資金170.33萬元。2025年上半年，各義工分隊圍繞“解難題、辦實事、送溫暖”主題，走訪慰問564人次。

以多元化拓維，創新載體激發全員擔當

遼寧雙鞍集團不斷拓展價值實踐的廣度與深度，通過創新載體和服務延伸，有效引領職工擔當，促進文明共建。

創新載體促文明。雙鞍集團所屬新科公司、工業工程公司、機車公司等單位，積極與街道社區黨組織聯動，組織黨員志愿者常態化深入基層，開展“清理城市牛皮癬”“垃圾分類我先行”宣傳、環保巡查等系列活動。這些活動有效激活了社區鄰里的“友善”互動，探索了在法治框架下實現社區和諧共治的新路徑。

全媒傳播樹榜樣。雙鞍集團高度重視精神價值的傳播與引領，構建起強大的全媒體宣傳矩陣。依托省市主流媒體，廣泛宣傳義工隊的感人事跡與品牌活動。如《遼寧雙鞍集團：扶殘助殘為殘疾職工營造“幸福港灣”》《愛心伴我成長》、《圓夢“微心愿”傳遞愛與暖》等專題報道，引發社會強烈共鳴。遼寧雙鞍集團工業工程公司經理雷卿同志十余年如一日，全身心投入、無私奉獻，其先進事跡成為激勵廣大青年職工見賢思齊的鮮活榜樣與價值標桿。

雙鞍集團的實踐提升了全體職工的歸屬感、責任感和使命感，“愛崗敬業、無私奉獻”在企業內部蔚然成風，凝聚力和向心力持續增強。

雙鞍集團連續四年獲評“遼寧省思想政治工作先進單位”“鞍山市文明單位”，并于2023年榮獲鞍山市“學雷鋒示范點單位”稱號。其下屬企業同樣表現優異，質量處公司經理王松濤獲評“安全生產優秀個人”，化工公司獲評“優秀專屬網格”單位。這些榮譽，是社會各界對雙鞍集團切實踐行“愛國、敬業”價值導向、深度履行社會責任、扎實推進核心價值建設成效的高度認可。（趙麗娜）