作 者：（美）奧托·夏莫 凱特琳·考費(fèi)爾
出 版 社：浙江人民出版社
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
縱觀整個(gè)世界，我們面臨著很多問題：金融安全，糧食、燃料、水匱乏，資源短缺，氣候變暖，普遍貧困，原教旨主義，恐怖主義，金融寡頭……這些現(xiàn)象的存在說明我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)顛覆性時(shí)代。面對(duì)顛覆，我們?nèi)绾尾拍軓恼谏傻奈磥硪I(lǐng)變革？什么樣的進(jìn)化性經(jīng)濟(jì)框架才能指導(dǎo)我們的旅程繼續(xù)前行？什么樣的策略才能幫助我們作為載體實(shí)現(xiàn)整體變革？《U型變革》一書旨在探尋以上三個(gè)互相關(guān)聯(lián)的問題的答案。
本書從社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、組織、個(gè)體等多個(gè)不同的視角，用一種全新的方式來看待我們今天面臨的挑戰(zhàn)。事實(shí)上，奧托所描述的恰恰是我們今天在現(xiàn)實(shí)生活中所經(jīng)歷的。本書為我們要做出的改變提供了一個(gè)更為寬廣的視角，幫助我們更好地審視自己以及所處的環(huán)境，也讓我們可以從與自己的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與組織整體的關(guān)系、與社會(huì)的關(guān)系等多個(gè)層面來重新思考。
作者簡(jiǎn)介：
（美）奧托?夏莫
探索變革深層動(dòng)力的組織學(xué)習(xí)大師。麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院資深講師、組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)創(chuàng)始人、Presencing
Institute創(chuàng)始人、赫爾辛基經(jīng)濟(jì)學(xué)院創(chuàng)新與知識(shí)研究中心客座教授，曾為戴姆勒、普華永道、富士通等知名企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目培訓(xùn)。
U型理論的提出者和創(chuàng)建者。歷時(shí)8年、訪談150位杰出科學(xué)家和企業(yè)家，并與彼得?圣吉等人深度會(huì)談一年半，后經(jīng)長(zhǎng)達(dá)兩年的整理，創(chuàng)建了U型理論。
代表作《U型理論》。他也是“學(xué)習(xí)型組織理論之父”彼得?圣吉的合作伙伴、《第五項(xiàng)修煉?心靈篇》的合著者。
