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“問責制”關鍵在動真的

2007-12-03 新華社記者:王勉來源:經濟參考報

　　南寧一位市民發現：如今到市政府機關辦事容易了、方便了、舒心了。知情人告知，這是廣西壯族自治區從今年2月開始開展的“進一步轉變干部作風，加強機關行政效能建設”見出的效果。記者了解，截至10月31日，全自治區在這一活動開展以來共查處作風效能案件2267件，對1084個單位、1012名責任人進行了問責處理。
　　轉變干部作風，加強機關行政效能建設是一個老話題。長期以來，一些行政機關，尤其是一些政府辦事窗口部門“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的老爺作風更是一大頑疾。
　　廣西針對這一頑疾所下的苦功，好就好在動了真格，講求實效。千余個單位、千余名責任人有的被處分，有的被責令向當事人公開道歉，有的相關第一責任人被摘掉了“烏紗帽”。“真刀真槍”下，效果是明顯的。如今，廣西工商、交通、建設等部門能夠在“窗口”當天辦結的事項占總數的35%以上。一些地市通過優化審批流程，壓縮審批時限，使行政審批事項實現了提速50%以上。
　　千余人被問責給那些至今還沒有進取心，做事不負責任，辦事拖拖拉拉，抱著“上班一杯茶、一張報紙混到黑”心理的人敲了警鐘。作為人民公仆，必須要勤勉工作，多做實事，多做好事，而不能拿著納稅人的薪酬混日子，尸位素餐。
　　本來，各級政府機關工作人員和各級干部都是人民的公仆，政府部門主要工作就是為群眾做好服務。近年來黨中央、國務院大力倡導建設服務型政府、民本政府，也是要求各級政府部門和機關干部放下架子，轉變觀念，轉變工作作風和工作方式，深入基層，想群眾之所想，急群眾之所急，從自己所管轄的事務入手，服好務，從而實現好維護好發展好群眾的根本利益。
　　我們可以從廣西的做法中得到啟示，切實加強機關行政效能建設，使每一位公務員及機關干部都牢固樹立“群眾利益無小事，你是公務員，你是人民公仆，拿著群眾的錢，就應該為群眾服好務”的意識，在為群眾辦實事、辦好事的服務中盡職盡責，不被問責。

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