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本周，蘇格蘭皇家銀行有意給首席執行官赫斯特960萬英鎊薪酬的消息捅了馬蜂窩。英國聯合工會發表強烈指責，稱其在危機之際給出這樣的天價薪酬實在“駭人聽聞”。
巨虧銀行CEO拿高薪
根據英國《銀行家》雜志公布的世界1000強銀行排名，蘇格蘭皇家銀行2008年虧損241億英鎊，位居虧損榜之冠。而蘇格蘭皇家銀行公布的季報顯示，其2009年第一季度的凈虧損高達8.57億英鎊。赫斯特預計，銀行經營將繼續出現虧損。
最賠錢銀行要派發天價薪酬，難怪輿論一片嘩然。
這960萬英鎊薪酬里包括120萬英鎊的薪資，預估每年200萬英鎊的非現金紅利和近640萬英鎊的長期股票期權。
蘇格蘭皇家銀行董事會主席漢普頓表示，由于該行在英國乃至全球銀行業的重要地位，作為新任CEO，赫斯特獲得成功至關重要。他表示，如果赫斯特實現他承諾的目標，那么政府也將可以通過出售持有的股份獲利，所有股東也會受益。
漢普頓還指出，根據雙方的約定，如果赫斯特最終未能給股東帶來滿意的回報，那么他也不能獲得相應的報酬。
工會發言人指責說，政府不但沒有努力確保蘇格蘭皇家銀行的就業崗位，反倒批準這樣荒謬的薪酬合同，這會讓銀行的員工和客戶都感到反感。
改善業績的“高招”：賣和裁
現年48歲的赫斯特自去年11月接任蘇格蘭皇家銀行CEO一職，靠不斷出售資產和裁員改善銀行業績，外界對他是否具有真正扭虧能力還打著問號。
今年2月，有知情人士透露，蘇格蘭皇家銀行集團已聘請摩根士丹利為其出售亞洲資產。蘇格蘭皇家銀行計劃通過處置資產和壓縮業務規模等方式剝離數千億美元資產，資產剝離將在英國以外地區進行。由于金融危機影響，這些資產大多已大幅縮水。
不僅如此，赫斯特還大刀闊斧地削減公司職位，僅2009年計劃裁減11700個職位，也難怪代表蘇格蘭皇家銀行員工的英國聯合工會極端反感赫斯特拿高薪。
大股東的綏靖態度
金融業高管薪酬是個老問題了。在接受政府巨額援助、創下歷史虧損紀錄、金融危機時頂風發高薪等方面，蘇格蘭皇家銀行堪比美國的AIG。
即使是應該對蘇格蘭皇家銀行虧損負很大責任，決定收購荷蘭銀行部分資產的前CEO弗雷德·古德溫爵士，每年仍可獲得70.3萬英鎊的退休金。這一消息曝光后，該行曾陷入政治風暴的中心。蘇格蘭皇家銀行現在還在就是否應改變古德溫養老金協議一事尋求法律建議。
今年早些時候，蘇格蘭皇家銀行向員工發放了高達9.5億英鎊的2008年度獎金，也使該行備受批評。
和前任CEO相比，赫斯特還算好的。雖然打算在業績達標時對高薪坦然受之，但堅持在合約中規定，若因“破產原因”離開公司則不會收取任何酬勞。
英國政府此番表現出綏靖態度。AIG年初發放高額獎金直接遭到美國政府干預，但這次代表政府在蘇格蘭皇家銀行持股的英國金融投資署表示，批準這樣的薪酬安排是基于銀行的長期可持續發展考慮。英國首相布朗的發言人稱，這是蘇格蘭皇家銀行董事會自己的事。
利益決定態度。金融危機以來，英國政府已經通過直接投資、資產擔保等方式，向該國銀行業投入了總額達1.4萬億英鎊的救市資金，并控制蘇格蘭皇家銀行70%的股權。
據了解英國金融投資署的人士透露，該機構在一年內可能就會開始出售蘇格蘭皇家銀行的部分股份。現在蘇格蘭皇家銀行的股價大約是政府介入時的一半，英國政府大概也不會虧本退出，所以赫斯特必須在該行股價略高于政府介入價時才能獲得高額薪酬，就很是耐人尋味。
也許，“英國版AIG薪酬”問題會有一個完全不同于美國的結局。 |