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| 2008-02-18 本報記者:楊燁 來源:經濟參考報 |
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北京一年一度最大規模的招聘會——2008年春季人才大市場于16日、17日在中國國際展覽中心舉行。和以往不同的是，“奧運”成為本次招聘會最大的亮點。招聘會不僅設有奧運供應商和合作伙伴專區，還首次設立了奧運人才招聘專區，吸引了大量應聘者的目光。
記者17日上午九點來到國展中心，這里已經是人山人海。“奧運人才招聘專區”的人氣顯得格外“旺”，詢問和遞簡歷的人已經排起了長隊。記者了解到，很多人都是專門來應聘奧運工作的，他們中有應屆畢業生、媒體工作人員、司機等。
“來應聘的人真的太多了，工作人員都沒時間喝水。”本次招聘會的主辦方之一——北京外企人力資源服務有限公司市場推廣經理王若冰在接受記者采訪時說。她告訴記者，“截至16日下午，就已經收到400多份簡歷，今天來的人要比昨天多好幾倍，特別是司機、翻譯等職位報名踴躍。”
“參與奧運的機會非常難得，尤其是在我們自己的國家舉辦奧運會。我有六年的工作經驗，希望能在奧運期間擔任翻譯工作。”在排隊等候的時候，一位姓鐘的小姐告訴記者。
“如果這次應聘成功，我會考慮辭掉我現在的工作。”一位姓李的先生說，“與奧運相關的工作都要進行嚴格的篩選，對各方面要求非常嚴格，很有挑戰性，是一個很好的鍛煉機會。這次工作經驗一定會大大提高我在以后求職時的成功率。”
在采訪中，記者發現，許多出租車司機也來應聘。一位有八年駕齡的王師傅說，“我是來應聘司機工作的，駕駛技術沒有問題，平時也在自學一些常用英語，很想為奧運做點貢獻。”
據北京外企人力資源服務有限公司副總經理樊進生介紹，奧運人才具有“高門檻”和“短期全職”特點，雇傭期最多只有今年4月到10月半年時間，許多崗位對應聘者的要求相對較高，除了一些技術專業要求要符合奧組委相關規定以外，首先是語言關，其次應熟悉奧運場館，熱愛體育項目，最好還有相應的工作經歷。
“現在奧運人才非常缺，目前公司接到的‘訂單’已經有上千個崗位，包括奧運場館技術工程師、奧運場館通訊工程師、媒體助理、司機、翻譯等近30個種類的千余個工作崗位。而且，隨著時間的臨近，這個數量估計還會增加。”樊進生告訴記者。
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