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| 2008-03-09 本報記者:李新民 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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“今天是婦女節(jié)，作為一名女代表，您想得最多的是什么？”3月8日，在河北代表團(tuán)駐地，見到石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司副董事長鄒曉珊代表時，記者開門見山地問。
鄒曉珊笑了，她用手指了指擺在桌上的一份材料說：“作為一名來自國有紡織企業(yè)的代表，我想得最多的是我們的紡織女工。瞧，我正在起草一份建議，準(zhǔn)備為紡織工人說說話�！�
記者看到，這是一份關(guān)于支持紡織龍頭企業(yè)健康發(fā)展的建議。鄒曉珊介紹說，紡織業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，也是在國際競爭中優(yōu)勢比較明顯的產(chǎn)業(yè)。據(jù)中國紡織工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，紡織業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)為1960萬人，其中70%來自農(nóng)村，而且絕大多數(shù)是女工。應(yīng)該說，推動紡織業(yè)健康發(fā)展，對擴(kuò)大就業(yè)，增加農(nóng)民收入，維護(hù)婦女權(quán)益都有很重要的意義。
“然而，目前紡織業(yè)正面臨著十分嚴(yán)峻的形勢�！编u曉珊語氣沉重地說，“首先，由于近年來人民幣升值壓力不斷加大，出口退稅降低，紡織行業(yè)已有近一半企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)；同時，今年以來，國家勞動合同法正式實施，國務(wù)院制定的職工帶薪休假條例開始實施，應(yīng)該說這些都是很好的法律法規(guī)，但對作為勞動密集型行業(yè)的紡織企業(yè)影響巨大，生產(chǎn)成本大大提高。紡織企業(yè)的生存變得更為艱難。”
鄒曉珊以石家莊常山紡織股份公司為例給記者算了一筆賬。她說，去年公司銷售收入近30億元，職工工資、保險等費用總計3.7億元，繳稅兩億元，利潤僅5000萬元；今年按照新的法律法規(guī)要求測算，企業(yè)僅人工成本一項就將增加8800萬元。
如何解決上述難題？鄒曉珊代表說，一方面企業(yè)自身要從提高科技和品牌的貢獻(xiàn)率入手，增強(qiáng)市場競爭力；另一方面建議國家對紡織業(yè)相關(guān)政策予以調(diào)整，特別是對紡織龍頭企業(yè)給予政策支持。比如：取消棉花進(jìn)口征收滑準(zhǔn)稅，改為對棉農(nóng)直補(bǔ)；對紡織業(yè)出口退稅適當(dāng)提高，至少應(yīng)保持目前11%的現(xiàn)狀，不能再降低了。
和鄒曉珊代表一樣，湖南艾華科技集團(tuán)公司總經(jīng)理王安安代表也同樣惦記著自己企業(yè)里的女工們。中午時分，當(dāng)記者趕到湖南代表團(tuán)駐地時，王安安正從剛剛結(jié)束了小組討論的會議室里走出來，她一邊走一邊在不停地按動手機(jī)。
“王代表好忙呀！”記者招呼道。
“呵呵，我給企業(yè)的工會主席和婦聯(lián)主任分別發(fā)個信息。”王安安微笑著說，“今天是婦女節(jié)，我不能和企業(yè)里的姐妹們一起過節(jié)，但要把節(jié)日的祝福傳給她們，把我在會上的感受傳給她們�！�
王安安告訴記者，艾華集團(tuán)是一家民營科技企業(yè)，最顯著的特點是女職工多，整個集團(tuán)公司2800多人，90%以上是女性。她說：“我當(dāng)選全國人大代表不僅是個人是榮譽(yù)，也是企業(yè)的榮譽(yù)。在動身來北京前夕，生產(chǎn)一線和管理層的很多姐妹都圍住我，請求我把兩會上的信息及時傳遞回去，我當(dāng)然不能讓她們失望！”
在談及今年開始實施勞動合同法等話題時，王安安自豪地說：“我們企業(yè)早在幾年前就已實行了勞動合同制度。依法簽訂并履行勞動合同，不僅是切實保障職工權(quán)益的手段，也是調(diào)動職工積極性，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提�！� |
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