| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-03-21 記者：張華 來源:經濟參考報 |
|
|
本報訊
戰后日本嬰兒潮時期出生的一代人2007年開始大批退休。為了應對由此導致的產業技術工人短缺的問題，日本豐田公司3月初開始試行一項名為“靈活工休日”的返聘計劃，以吸引退休工人回到生產線。
日本的很多大公司此前都已經開始返聘退休的技術工人，也采取了減少工作日的做法，但是依然遇到了頻繁換崗所帶來的信息交流不暢和生產效率下降等問題。對此，豐田公司要求管理層確保返聘工人在換班時進行必要的協調，及時交換生產數據等信息。
豐田公司在2005財政年度總共返聘了約200名工人，但是當時在工作時間上沒有與普通員工實行差別待遇。2007財年，豐田計劃把返聘工人總數增加至650人。“靈活工休日”計劃的實施可能會進一步壯大豐田的返聘工人隊伍。 |
|
|
|
|
|
|
|