據(jù)新華社北京電
英國種族平等與人權(quán)委員會說，英國職業(yè)女性升任高級職務面臨重重困難，獲得高級職位的女性人數(shù)下降。
英國《衛(wèi)報》援引該委員會一份題為《性別與權(quán)力》的年度報告說，在英國100強企業(yè)高管中，女性僅占11%，在英國議會下院，女議員僅占19.3%。
報告說，最令人擔憂的是，一些領域的女性升職趨勢停滯，另一些領域還出現(xiàn)退步。
報告認為，造成這種狀況的主要原因是“僵化、不靈活的工作方式”。生小孩、陳舊的工作方式、缺少高質(zhì)低價的保育服務以及認為女性應當料理家務的傳統(tǒng)觀念使很多女性感到壓力過重，她們會轉(zhuǎn)而從事較為輕松的工作或是根本不上班。傳統(tǒng)的企業(yè)文化也會使女性遭遇眾多情感和心理障礙。 |
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