本報紐約電
根據(jù)美聯(lián)社公布的一份最新調(diào)查，美國標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)部分成分股公司的首席執(zhí)行官(CEO)2008年的平均薪酬下降7%，至760萬美元。
這份美聯(lián)社進(jìn)行的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，盡管上述公司的股價和利潤均值在去年分別跌去36%和31%，但仍有80%的CEO拿到年終獎金。盡管包括工資和獎金在內(nèi)的現(xiàn)金類酬勞平均水平相比前年下降兩成，至240萬美元，卻仍是美國普通工人工資水平的48倍。
此外，在統(tǒng)計樣本中收入最高的前10名CEO累計入賬5.38億美元，比去年減少了5000萬美元。
調(diào)查還顯示，去年降薪幅度最大的10個CEO中，四個來自金融服務(wù)類公司。 |
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