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| 2007-02-25 記者:鐘玉明 來源:經濟參考報 |
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據新華社廣州2月24日電
過去的一年，廣東省六成企業嚴重缺工，平均每1.5個崗位爭奪一名求職者；平均每招進一個工人的同時有0.73個工人流失。預計今年全省用工需求將更加旺盛，制造業招工難狀況更加嚴重。企業須在招工和留人兩方面上多想辦法，不能再像過去那樣把最低工資標準當“標準工資”。這是廣東省勞動部門對全省303家企業用工定點抽樣調查的結果。
據統計，2006年廣東省勞動力市場需求為729.92萬人次，而求職者只有482.24萬人次，平均每1.5個招聘需求只有1個應聘者，勞動力供給嚴重不足。制造業、批發零售業、住宿和餐飲業需求量居前三位。
廣東省勞動部門分析認為，2006年廣東企業出現的普通工人缺口巨大、流失率高等問題，主要緣于部分地區和行業工資福利待遇偏低、勞動條件不完善、勞動合同期限短期化。根據廣東省勞動部門對勞動力市場供求趨勢預測，今年廣東勞動力依然緊缺。 |
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