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| 中國(guó)企業(yè)家：四大成功“基因”也有“短板” |
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| 2007-08-06 張園 金果林 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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近日發(fā)布的“中國(guó)卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)研究”，首次通過(guò)對(duì)中國(guó)數(shù)十位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的成功“基因”及其“短板”，從而建立了第一個(gè)“中國(guó)卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)模型”，解答了中國(guó)未來(lái)需要怎樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人這一課題。
這一研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的成功“基因”是社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)業(yè)精神、和諧雙贏、自我修煉；同時(shí)，面對(duì)未來(lái)也有其“短板”：重進(jìn)攻疏于防守、高層團(tuán)隊(duì)管理不善、針對(duì)本土創(chuàng)新不足、憑直覺(jué)而非重思考。 |
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