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企業社會責任問題正越來越受到關注。在國際上，聯合國于2000年正式啟動了“全球契約”計劃。國際標準化組織于2004年啟動了社會責任國際標準ISO
26000的制定工作，全球約120個國家及國際組織的400多名專家參與該標準的制定工作。一些跨國公司紛紛制訂社會責任生產守則，發布社會責任報告或可持續發展報告，出現了企業履行社會責任的全球性新趨勢。
近日，中國工業經濟聯合會聯合中國煤炭、機械、鋼鐵、石化、輕工、紡織、建材、有色金屬、電力、礦業等工業行業協會發布《中國工業企業及工業協會社會責任指南》，呼吁國內工業企業和工業行業協會建立有中國特色的社會責任體系。
企業社會責任不只是慈善
今年年初，我國南方地區遭到了百年不遇的冰凍雨雪天氣，很多工業企業紛紛行動，緊急調撥資金和各種物資裝備送往抗災第一線，并捐款捐物，支援災區抗災救災，充分體現了我國企業在履行社會責任中的主動性和積極性。
慈善只是企業社會責任的一個方面。聯合國“全球契約”認為，企業履行社會責任應遵循“全球契約”十項原則，包括人權、勞工、環境和反貪污四個方面。
世界銀行提出：企業社會責任，是企業與關鍵利益相關方的關系、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區和環境有關的政策和實踐的集合，是企業為改善利益相關方的生活質量而貢獻于可持續發展的一種承諾。
世界經濟論壇則認為，企業社會責任包括四個方面：一是良好的公司治理和道德標準，主要包括遵守法律、道德準則、商業倫理等；二是對人的責任，主要包括員工安全、平等就業、反對歧視等；三是對環境的責任，主要包括保護環境質量，應對氣候變化和保護生物多樣性等；四是對社會進步的廣義貢獻，如參與社會公益事業、消除社會貧困等。
原全國人大常委會副委員長顧秀蓮提出，企業社會責任應該是全方位的、立體的，包括愛國和報國的責任、發展企業的責任、誠信守法的責任、道德自律的責任、節約資源能源的責任、保護環境的責任、安全生產的責任以及熱心公益和慈善事業的責任等等。
可持續發展的必由之路
工業是自然資源的主要消耗者，是影響生態環境的重要因素。工業的健康發展，在建設資源節約型、環境友好型社會的過程中占有舉足輕重的地位，工業行業和企業肩負著重要的歷史責任和社會責任。
中國工業經濟聯合會會長徐匡迪指出，工業企業必須認真履行社會責任，努力實現企業發展與社會、環境發展的協調統一。這既是企業提高市場競爭力，樹立企業品牌形象的必然選擇，也是實施“走出去”戰略，參與國際經濟交流與合作的需要。
“在經濟全球化深入發展、資源環境問題日趨突出的大背景下，企業社會責任運動已逐漸成為一種發展潮流。良好的企業社會形象，是現代企業獨特的無形資源和獲得持續競爭力的源泉。”寶山鋼鐵股份有限公司副總經理李海平說。
作為國內規模最大的鋼鐵聯合企業集團，寶鋼堅持走可持續發展道路。近年來，寶鋼通過開發、應用一大批先進節能環保新技術，主要循環經濟指標在國內同類型鋼鐵企業中達到一流水平，部分指標達到世界一流水平，成為“國家環境友好企業”和“國家循環經濟試點企業”。
國家電網公司總經理助理馬治中認為，應該把社會責任理念全面融入到公司文化里面去。他表示：“履行社會責任，根本在人。樹立和落實社會責任理念，需要企業文化的有力保障。只有履行社會責任、追求可持續發展的意識深入人心，成為每位員工的共同認識和自覺行動，形成講責任、求和諧的企業文化，才能真正建立公司履行社會責任的長效機制。”
從身邊的事情做起
目前，在全球范圍內，企業編制并發布社會責任報告或可持續發展報告，已經成為企業向內外部的利益相關方溝通社會責任理念和實踐，促進利益相關方參與的最主要的途徑。
在國內，繼國家電網公司2006年發布了首份中央企業社會責任報告之后，到2007年底，有11家中央企業相繼發布了社會責任報告或可持續發展報告，全國有超過60家企業發布了社會責任報告或可持續發展報告。
“當前中國企業在履行社會責任方面的努力，應致力于自己熟悉、擅長的領域，從改善企業的產業鏈、企業的周邊環境入手。”匯源集團總裁朱新禮說，很難相信，一個連自己的員工都無法好好照顧、跟自己的供應商與消費者關系緊張的企業，能夠為我們這個社會共同面臨的重大問題做出有益的貢獻。
匯源公司創立16年來主要是圍繞“惠及三農”履行社會責任。目前，匯源直接、間接安排的就業人數居同行業的第一位，其中包括1.2萬名員工、十幾萬的經銷人員、上百萬的果農。
在同方股份有限公司總裁助理陸致瑛眼里，追求自主創新也是企業社會責任的一部分。她說：“社會責任、自主創新和誠信讓同方成為一個有尊嚴的企業，成為一個備受矚目的品牌。10年來，同方以科技成果產業化為經營模式，形成了多項在國際國內領先的產業。” |