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| 人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”預(yù)防和懲治司法腐敗 |
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| 2009-01-09 記者:劉文杰 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
8日，最高人民法院召開新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)公布“五個(gè)嚴(yán)禁”，以加強(qiáng)人民法院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，解決當(dāng)前少數(shù)法官在“請(qǐng)托說(shuō)情之風(fēng)”的影響下，利用職權(quán)辦理人情案、關(guān)系案、金錢案等影響司法公正和司法廉潔最為突出的問(wèn)題。
“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的內(nèi)容是：“嚴(yán)禁接受案件當(dāng)事人及相關(guān)人員的請(qǐng)客送禮；嚴(yán)禁違反規(guī)定與律師進(jìn)行不正當(dāng)交往；嚴(yán)禁插手過(guò)問(wèn)他人辦理的案件；嚴(yán)禁在委托評(píng)估、拍賣等活動(dòng)中徇私舞弊；嚴(yán)禁泄露審判工作秘密。”
“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定適用于全國(guó)四級(jí)人民法院的所有行政編制和事業(yè)編制的工作人員。按照“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，人民法院工作人員凡違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定之一的，不僅要依紀(jì)依法追究紀(jì)律責(zé)任直至刑事責(zé)任，從事審判、執(zhí)行工作的，還要一律調(diào)離審判、執(zhí)行崗位。人民法院聘用制的工作人員違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定之一的，也要一律解除聘用合同。 |
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