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| "先就業(yè),后交費!"阿里巴巴5000萬啟動人才培養(yǎng)新模式 |
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| 2010-06-22 作者:記者 陳偉/北京報道 來源:經(jīng)濟參考網(wǎng) |
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阿里巴巴集團旗下人才培訓機構(gòu)——阿里學院21日宣布，將投入5000萬元顛覆傳統(tǒng)培訓模式，拋出“先就業(yè)，后交費！上崗首月工資作學費”的全新收費模式。
據(jù)悉，在此次阿里巴巴調(diào)整的人才戰(zhàn)略中，阿里學院不僅將費用降低，并且相對于一般培訓機構(gòu)的“先收費，后上課”，打出“先培訓，后繳費”的概念，就業(yè)后由企業(yè)方以第一個月工資的形式代為支付。
除此之外，在阿里巴巴人才戰(zhàn)略中，還包括讓學員得到去企業(yè)的就業(yè)推薦。近期，阿里巴巴還將為電子商務(wù)外貿(mào)類人才推出整套培訓及考核系統(tǒng)，并為合格人才頒發(fā)相關(guān)資質(zhì)的中、高級證書資格。
阿里巴巴資深副總裁兼阿里學院總經(jīng)理鄧康明介紹，這5000萬將實實在在用在每個學員身上，包括一些學雜費用，如學員從異地來杭州總部參加培訓，只需要自己承擔200元的費用就可以入住賓館，其它費用都將由阿里學院來負擔，平均每個學員可得到近1000元的培訓補助。
“我們計劃用兩年的時間達到5萬人左右的人才儲備。”鄧康明表示，此番投入5000萬，是為了建立起“電子商務(wù)人才庫”，緩和當前的電子商務(wù)人才之渴。
相比于去年，今年外貿(mào)出現(xiàn)了波動的春天，為抓住波動，企業(yè)電子商務(wù)人才需求更為緊迫。然而，國內(nèi)許多公司和商家發(fā)現(xiàn)，可供企業(yè)選擇的范圍并不大，或者企業(yè)選擇的人才并不理想。 |
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