為做好人力資源管理和全行基層黨組織建設，農行組織研發(fā)了新型人力資源信息化（e-HR）系統(tǒng)，搭建起全行集中管控的人力資源與黨務管理信息化平臺，目前已完成在總行及40家分行、學院的推廣上線。
e-HR系統(tǒng)集基礎信息、業(yè)務管理、自助服務、決策支持于一體，實現了對員工“選、用、育、留、出”全職業(yè)生命周期和全行黨務日常工作的流程化管控和信息集中管理。農行通過系統(tǒng)中自主研制的流程矩陣模型，將機構、崗位、人員、績效、薪酬等人力資源管理和黨務管理的政策、制度在系統(tǒng)中以可操作的形式固化下來，促進各級機構人力資源管理和黨務管理的流程化、規(guī)范化，提高了工作效率與質量，構建了“制度制約”與“機器制約”相結合的集團管控模式。
同時，該系統(tǒng)實現了對全行機構人員、基層組織和黨員的結構分布等情況的動態(tài)實時反映，并以直觀量化的形式展現出來，提高了精細化管理水平。e-HR系統(tǒng)對全行人力資源和黨務管理的基礎信息進行了整合，提供了專業(yè)化的分析工具，為開展多維度的綜合分析、支持決策管理奠定了堅實的基礎。
系統(tǒng)構建的信息化平臺還具有快速部署和靈活響應業(yè)務需求的優(yōu)勢，在黨的群眾路線教育實踐活動中農行就創(chuàng)新性地依托這一平臺在總行及40家分行（學院）開展問卷調查及黨委班子網上民主測評等多項工作，簡化了流程，提高了效率，充分體現了農行在開展群眾路線教育實踐活動中開拓創(chuàng)新、務實高效的工作作風。
