2014年的基金業的人事動蕩似乎一如往常，且有愈發洶涌之勢。據Wind數據顯示，截至今年6月30日，91家可統計的基金公司中涉及54家基金公司共有105名基金經理離職，而2013年全年離職基金經理人數為136名，足見今年人員變動之劇烈。
而據Wind數據顯示，2014年上半年基金經理離職最多的三家基金公司分別為華夏基金、海富通基金、富國基金，各有5名基金經理離職。巧合的是，華夏與海富通背后都籠罩著濃厚的“老鼠倉”陰云。華夏基金已被證實的羅澤萍內幕交易案以及海富通曝出的5人“老鼠倉”窩案都震驚了整個基金行業。
當然，從實際情況來看，業績還是影響基金經理變更的主要因素。從離職時間來看，今年上半年基金經理離職最多的月份也是集中在年終大考后的1月。Wind數據顯示，今年1月至6月，基金經理離職人數依次為32、11、16、22、12、12人，其中1月和4月兩個月合計離職人數超過了上半年離職人數的一半。(摘自《理財周報》)
