 4月10日，武夷山市醫療衛生系統所屬的市立醫院、中醫醫院和鄉鎮衛生院等14家醫院，聘請了武夷山市公安局14位民警擔任綜治副院長，防止“職業醫鬧”及處理解決醫院的安全保衛工作。
一些醫院所以出現因醫療糾紛引起的“鬧事”現象，說到底是因為當前醫療糾紛處置渠道不夠通暢。在這種情形下，一些患者被迫采取一些過激手段自我維權。所以，醫療糾紛所引起的“醫鬧”現象要能得到根本解決，關鍵在于疏通患者的正常維權渠道。
醫療糾紛屬于民事糾紛，不是治安與刑事案件，因而不屬于警方的管轄范圍。即便因為醫療糾紛引發治安案件，警方也應站在中立的立場上從中調解與處置，如此才會有公正的裁決結果可言。
一切行政與司法權力都是公共權力，而公共權力只有為全體公眾行使才會有公正可言，這就需要確保包括民警在內公職人員的地位中立，公職人員必須獨立于法律規定之外的任何機構與個人，獨立行使公眾賦予的權力。醫療機構從自利目的出發萌生聘請民警擔任“專職保衛”的想法或許在所難免，而作為為公眾代行權力的公安機關與民警，理當牢記自身角色定位與法律規定，確保自身的地位中立與公正用權，因而理當對一些醫療機構伸出的“橄欖枝”予以拒絕。
|
|