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一段時間以來，多家銀行出現員工甚至支行長“跑路”事件。去年底，在溫州，包括中信銀行在內的4家銀行員工因參與民間借貸，資金鏈斷裂后外逃。在江蘇，從丹陽到江陰再到徐州，包括農業銀行在內的4家國有銀行員工卷款外逃。在相當長的時間里，發案銀行不向監管部門報告人員失蹤及可能的損失情況，直到媒體掀開蓋子，相關銀行還振振有辭地強調，“事發員工均系個人行為，目前未發現有挪用、侵占銀行資金以及客戶存、貸款資金的行為，其民間借貸資金與銀行資金無關，未造成銀行和客戶資金損失”，“當事員工已被除名，其行為與我行無關”云云
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過去監管部門有要求，百萬以上大案24小時之內要報最高監管機關，銀行敏感崗位員工失蹤外逃更要及時報告。但現在，發案銀行因怕被問責，出了問題都是從上到下隱瞞不報，“死捂”蓋子，甚至明令作為全行“一號機密”封鎖消息，“誰說出去追究誰的責任”，并且不惜以任何形式的“公關手段”來搞定媒體。到了實在捂不住的時候，就簡單地把相關人員除名了事。最近，有家銀行愚蠢地在發案員工被警方抓捕前，偽造出一年前就與該員工解除勞動關系的合同。紙包不住火，該員工被捕前，工資關系、公積金代繳、話費報銷全部正常。銀行因提供虛假的解除勞動關系證明，被債權人“鎖死”并告上法庭，面臨巨額索賠。
靠一紙解除勞動合同，把當事人開除，發布一個“純屬個人行為”的聲明，出事的銀行就能撇清關系，不用承擔責任？如此撇清關系的做法純屬掩耳盜鈴，自欺欺人，相關銀行責任不可能被一推了之。
一位多次參與過相關案件審理的法官對記者表示，員工出事以后以“8小時之外的個人行為”來推卸責任，只是一廂情愿。如果當事人不具備銀行職員身份，恐怕誰也不會把錢拱手借給他。銀行內部人之所以能得到債權人的信任，主要是因為他有職務便利，利用信息不對稱和專業優勢，獲得大筆資金，并通過他指定管道在銀行體外循環。有個案子，債權人提供了某銀行信貸科長寫在名片背后的兩句話，表明這實際是一張借據，該員工失蹤后，法院判相關銀行承擔連帶責任。因為這張名片等于是該員工以自己職務為該筆借貸行為進行了背書。
最近，銀行管理人員參與高利貸事件越來越多，相關案件在法律條文上稱之為“表見代理”，債權人如果有充分證據證實，銀行職工利用職務之便，從事了與銀行業務相近或相關聯業務，在體外循環并造成了客戶實際損失，該員工所在單位必須承擔相應責任。因為出資人信任你的前提，是其銀行員工的身份，背后有銀行信用甚至國家信用支持。而相關銀行亦無法自證其員工沒有利用職務便利，影響債權人的出資行為。實際上這樣的案件以前也不時發生，金額不大的時候，銀行往往都息事寧人，悄悄私下處理了事。而現在一些支行長卷入民間高利貸事件“跑路”后，資金動輒幾億，銀行無法悄悄處理，只能用“純屬個人行為”來搪塞。
這在法律上站不住腳，實際上相關糾紛已經顯現，銀行面臨重大聲譽風險考驗，這值得全行業警惕。這些銀行的管理者出走，涉案資金龐大，往往都是經年累月、長期在灰色地帶游走，最后資金鏈斷裂的結果。銀行從管理上來說具有不可推脫的責任——用人失察、內控薄弱、管理松懈。銀行路跑跑影響惡劣，甚至國際上有評論說中國是金融犯罪的天堂。因此，有輿論聲稱，銀行員工、特別是管理者，對其出入境都有嚴格的報批管理程序。目前，金融系統員工的護照都是由上級單位集中管理的，有些人屢屢成功出逃，暴露出這些銀行在員工出入境管理上的制度形同虛設，這都是重大的管理漏洞，銀行能說沒有責任嗎？
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