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美國僑報網日前發表評論文章稱，迫于現實壓力，“逃離北上廣”已不僅是很多當代中國青年的選擇，同時也成為海外華人回中國的現實選擇。這種“大城市病”如果不能及時治療，恐怕將制約城市的發展。
中國與全球化研究中心、北京大學光華管理學院創新創業中心近日聯合發布的《中國海歸創業發展報告（2012）》藍皮書顯示：迫于現實壓力，海外華人回中國不再一味選擇北京、上海、廣州，他們的創業地點，正在從“北上廣”這樣的大都市逐漸轉向內地及中小型城市。
曾幾何時，集各類資源和政策優勢于一身的“北上廣”是創業者們的首選之地，如今，何以讓有志青年退避三舍？是大都市拒絕人才嗎？非也。各大都市從來沒有放松過對人才引進的力度。比如北京、上海，近年來出臺的各項吸引海外華人的政策并不少，有的甚至不惜重金攬才，比如位于北京大興區的北京經濟技術開發區就決定在“十二五”期間，每年拿出1億元人民幣作獎金，激勵和保障高層次人才進駐園區創業。而且，大都市具有的多元文化氛圍，以及跨國巨擘、行業龍頭企業駐扎的規模效應，這本身就為創業者營造了良好環境氛圍。
但海外華人的集體轉向表明，一方面，大都市過去諸多引以為傲的優勢正在失去——如“北上廣”城市人口基數的增多、城市面積擴大、交通擁堵、各項成本不斷抬高，以及二三線城市相繼推出各項優惠政策、打造宜居優美環境等，各城市間的競爭日趨激烈、差距正在縮小，曾經的“涌向大城市”現象正在成為歷史。
另一方面，華人回國的選擇正在趨于理性，他們對創業環境的重視正在從“硬件優先”轉變為“軟硬兼重”。尤其是進駐中小城市的海歸，不僅可以贏得優厚的創業待遇，同時還可以充分利用自身技術資源和對外關系，成為內地中小城市經濟發展的動力和對外溝通的橋梁。海歸不愿扎堆大城市，轉向中小城市，推動了中國人才的合理布局，值得鼓勵和倡導。
而海歸們的選擇也警示“北上廣”等超大城市管理者，必須控制自身日益膨脹的體量。其實，對于“北上廣”來說，不止是海歸要遠離，中國國內的一些高校畢業生、打工者也在疏遠。以大都市的房價、交通為例，就無形中抬高了勞動力成本和經營成本。這種“大城市病”如果不能及時治療，別說吸引人才，恐怕連普通打工者也留不住，這肯定會制約城市發展。
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