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21日媒體報道，云南大理13名農(nóng)民工子女替父母討要工資引發(fā)社會關注后，19日晚，大理市市長馬忠華率工作組赴昆明督促涉事公司及時兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，截至20日晚10點，涉事公司已將1400萬元欠款按照判決支付到賬。
企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，長達6年無法兌現(xiàn)，市長出面僅僅一天時間就得以解決，其中反差耐人尋味。市長為農(nóng)民工討薪的確彰顯了執(zhí)政為民的理念，但反思整個事件卻讓人感慨：有市長出面討薪，這是農(nóng)民工兄弟的幸運，然而市長出面才能討到薪水，這又是整個社會的不幸。
拖欠農(nóng)民工工資這樣的事情，顯然應該由勞動監(jiān)察、社會保障、法院等相關部門進行處理。如果各部門各司其職，在強大的法律執(zhí)行力面前，再強硬的企業(yè)也不可能不服軟。所以，為農(nóng)民工討薪的難易只在一線間，如果求助無門肯定很難，但只要執(zhí)行到位，即便是陳年欠薪也能朝夕之間解決。
此次拖欠農(nóng)民工工資，緣于云南“大理·南國城”投資項目的債權問題。因原開發(fā)公司出現(xiàn)資金問題，當?shù)卣M了另一家公司接管原公司的債權債務。整個事情其實很簡單，無論債權債務如何轉(zhuǎn)移，拖欠工資是鐵定的事實，按照法律規(guī)定，理應由承接公司承擔支付。然而，6年時間過去了，1000多名農(nóng)民工卻沒拿到一分錢。如果不是13名農(nóng)民工子女替父母討要工資事件被媒體報道，進而引起市長的高度重視，恐怕拖欠農(nóng)民工工資的局面還將持續(xù)下去。
市長為農(nóng)民工討薪，展現(xiàn)了一種民生意識與民本情懷。但這種“討薪模式”一不能常態(tài)化，二反襯出了勞動保障、監(jiān)察部門的“不給力”。市長親自出面為農(nóng)民工討要工資，要那么多監(jiān)管、執(zhí)法部門還有什么用？因此，市長討薪成功后，地方政府下一個要思考的問題就是：農(nóng)民工6年討薪無果，相關部門是否存在不作為、瀆職等行為？如果確實存在，是否應該追究相關部門及人員的責任？
市長是地方政府的代表，其出面討薪固然讓人有一種公權力的謙卑感，但面對層出不窮的農(nóng)民工討薪事件，地方政府更應該做的，是理順勞動保障、監(jiān)察等方面的工作機制，暢通農(nóng)民工表達訴求、爭取合理權益的渠道。唯有如此，才能使農(nóng)民工的權益得到根本保障，從制度上終結(jié)市長出面討薪的維權尷尬。
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