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有媒體援引一家世界知名機(jī)構(gòu)的調(diào)查報道，在全球80個國家和地區(qū)的1.6萬名職場人士中，中國內(nèi)地上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力，位列全球第一。認(rèn)為壓力高于去年的占75%，大大超出全球的平均值48%。其中，上海、北京分別以80%、67%排在這一調(diào)查結(jié)果城市排名的前列。
事實上，稍早前的另一項調(diào)查也佐證了這樣的壓力。據(jù)媒體報道，一項內(nèi)容為“月薪多少會讓你在相應(yīng)的城市生活不惶恐”的調(diào)查顯示，上海、北京等一線城市需要9000元左右，成都、大連等二線城市則在5000元上下浮動。
9000元才不惶恐，這讓很多人質(zhì)疑，認(rèn)為是在矯情。然而，在都市工作的人們，所感受到的壓力，不僅僅只是來自物質(zhì)壓力，同樣也來自因?qū)ξ磥聿淮_定性的憂慮而伴生的精神壓力。高房價和高物價讓其感到現(xiàn)實壓力，未來的父母養(yǎng)老、孩子教育等趨漲剛性支出讓其感到未來壓力。在這雙重壓力之下，想不登上壓力榜首都不行，也讓9000元這樣一個高薪才能勉強鎮(zhèn)住對生活的惶恐。
將調(diào)查與收入分配改革方案聯(lián)系起來閱讀，這感受會更全面一些。距離年底還有兩個月，將在12月出臺的收入分配改革方案毫無疑問將一直保持話題的熱度。方案一直是閉門制定，雖然有媒體陸陸續(xù)續(xù)曝出了些許細(xì)節(jié)，但公眾對方案的印象只能是盲人摸象。盡管如此，對于透露的控制壟斷收入和提高低層收入的方案目標(biāo)，大抵跟公眾的感受認(rèn)識咬合住了。對于收入分配改革方案，人們的關(guān)注度主要在“控高”和“提低”上，自然在擴(kuò)大中等收入群體的收入方面就留下了盲點。正如上述兩個調(diào)查所指，“壓力山大”和9000元才不惶恐，都是中等收入群體的“苦悶”寫照。
中等收入群體的壓力，在一定程度上就是消費的壓力。一個消費型經(jīng)濟(jì)的形成，最主要的就是中等收入群體敢于消費、能夠消費。這是一個有著不斷消費者升級需求的群體，從衣食住行到教育文化旅游，都是有效的、真實的、終極的需求，從制度上放大這樣的消費，我們的投資才不是跌進(jìn)效率遞減的陷阱，我們的出口貿(mào)易才能夠禁得起外部市場環(huán)境的風(fēng)吹草動。擴(kuò)大中等收入群體的收入，其重要性不會低于“控高”和“提低”。
高中低，三個目標(biāo)，一個方案都要兼顧到，不太現(xiàn)實。事實上，從來就不會有一個一勞永逸、一蹴而就的方案，不可能說收入分配改革方案出來之后，所有人都俱歡顏。再怎樣完善的方案，都只是一個二次分配的方案，都只是對收入差距的修補，而不能讓收入差距在各階層人們心中得到認(rèn)同，因為收入差距的最大源頭，在于初次分配的效率扭曲，在于初次分配中個體或者低收入群體就已處于弱勢。因此，縮小、調(diào)和收入差距的最根本之策，在于對初次分配體制進(jìn)行改革，也就是堅持市場為主的資源配置手段，避免政府那“有形的手”僭越成為“閑不住的手”，在國民收入中政府應(yīng)該對企業(yè)和個人放權(quán)讓利，讓后兩者在國民收入中占大頭。
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