刑法“欠薪入刑”，無疑是對惡意欠薪者的有力震懾和打擊。但因缺乏具體操作的規(guī)定，適用起來出現(xiàn)困難，嚴(yán)重影響了法律的適用。2013年1月22日，最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)，該解釋于2013年1月23日開始實(shí)施，該解釋使“惡意欠薪”入刑有了具體“操作規(guī)程”。
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“勞動報(bào)酬”包括雙倍工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等 |
“勞動報(bào)酬”是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報(bào)酬，一般包括三個部分：一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼；二是實(shí)物報(bào)酬，用人單位以免費(fèi)或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)；三是社會保險(xiǎn)，用人單位為勞動者直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險(xiǎn)。
《刑法》第二百七十六條之一第一款，“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”但規(guī)定的“勞動者的勞動報(bào)酬”究竟指的是什么，是否包括雙倍工資、加班費(fèi)、獎金、津貼、補(bǔ)貼。
對此《解釋》在第一條中就此作出了解釋：勞動者依照《勞動法》和《勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報(bào)酬”。
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“責(zé)令支付”包括信訪等行政主體部門作出的處理決定 |
[案例]
張某前年四月從鄉(xiāng)下進(jìn)一施工工地打工，先后作過力工、鋼筋工等。上崗前約定，工資在工程竣工、工程款撥下來時統(tǒng)一結(jié)算。誰料工程驗(yàn)收沒有通過，工程款何時撥下來成了未知數(shù)。張某等多次上訪。市信訪部門作出了責(zé)令用人單位支付的決定后，用人單位“躲貓貓”拒不支付。老板被以事涉“惡意欠薪罪”逮捕。責(zé)令支付的主體應(yīng)否包括人社部門之外的單位，執(zhí)法人員認(rèn)識出現(xiàn)分歧。
“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”是拒不支付勞動報(bào)酬罪的入罪要件之一，信訪辦等行政部門能否構(gòu)成刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“責(zé)令主體”。《解釋》在第四條第一款中就此作出了解釋：經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責(zé)令支付勞動者的勞動報(bào)酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”。此款明確：信訪辦等行政部門能構(gòu)成《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“責(zé)令主體”。
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拒不支付勞動報(bào)酬，每人五六千元，能否入刑 |
[案例]
柳女士和幾個鄉(xiāng)下女孩，去年七月高中畢業(yè)，畢業(yè)后隨即來到城里在一餐飲店作上了服務(wù)員。因?yàn)楣ぷ鲿r間長，每天八點(diǎn)到晚上十一點(diǎn)，工資低，又不能按月開，來年大家都不想在個飯店干了。老板怕她們來年不來，在結(jié)算工資時，每人每月只給她們開了五百元，說余下的來年來上工時開。她們不同意，要上告。老板叫勁：就欠你們每人五六千元，我就不信，你們還能把我送進(jìn)監(jiān)獄咋地？“拒不支付勞動報(bào)酬”，究竟多大數(shù)額才能入刑？
《解釋》規(guī)定：具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。
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法人犯罪的主管負(fù)責(zé)人難逃其責(zé) |
法人犯罪是指企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等的法定代表人、代理人或直接責(zé)任人員，經(jīng)法人決策機(jī)構(gòu)授意或允許，為法人的利益實(shí)施的嚴(yán)重危害社會、觸犯刑律、依法應(yīng)當(dāng)受到刑罰處罰的行為。
《解釋》第八條、第九條規(guī)定：用人單位的實(shí)際控制人實(shí)施拒不支付勞動報(bào)酬行為，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定追究刑事責(zé)任。單位拒不支付勞動報(bào)酬，構(gòu)成犯罪的，依照本解釋規(guī)定的相應(yīng)個人犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。