【《財經(jīng)》綜合報道】據(jù)經(jīng)濟參考報消息，新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院在北京發(fā)布了《2012年第二季度人力資源指數(shù)報告》。報告指出，與上年同期相比，二季度15個城市4個行業(yè)的勞務(wù)派遣用工人員的平均工資增長18.32%，扣除物價上漲因素仍可達到15
.12%的增長。
報告顯示，分城市來看，與上年同期相比，多數(shù)城市的聘用量同比上升，但廣州等城市聘用量同比下降；中西部城市勞動報酬增長明顯。二季度15個城市的勞動報酬呈現(xiàn)“十三增二降”的態(tài)勢，除昆明、上海外其它城市的勞動報酬都有增加。
分行業(yè)看，四個行業(yè)的聘用量同比呈現(xiàn)“兩增兩降”的態(tài)勢。與上年同期相比，交通運輸及倉儲和郵政業(yè)的聘用量連續(xù)3個月都有逾40%的增長；金融業(yè)的聘用量也出現(xiàn)連續(xù)3個月的增長；批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)的聘用量連續(xù)3個月出現(xiàn)下降。
勞動報酬方面，除金融業(yè)外其它三個行業(yè)的勞動報酬保持增長態(tài)勢。與上年同期相比，交通運輸及倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)的勞動報酬在4-6月份的變動情況比較一致，呈現(xiàn)不同程度的增長，且制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)勞動報酬的增幅在4-6月份超過了交通運輸及倉儲和郵政業(yè)；金融業(yè)的勞動報酬連續(xù)3個月出現(xiàn)下降。