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| 2010-05-11 作者:張魁興 來(lái)源:證券時(shí)報(bào) |
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近些年來(lái)，我國(guó)地區(qū)、城鄉(xiāng)、行業(yè)、群體間的收入差距有所加大，分配格局失衡導(dǎo)致部分社會(huì)財(cái)富向少數(shù)人集中，收入差距已經(jīng)超過(guò)基尼系數(shù)標(biāo)志的警戒“紅線”，由此帶來(lái)的諸多問(wèn)題正日益成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。專家認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)收入分配己經(jīng)走到亟須調(diào)整的“十字路口”，縮小貧富差距、解決分配不公問(wèn)題十分迫切，必須像守住18億畝耕地“紅線”一樣守住貧富差距的“紅線”。
無(wú)論是社會(huì)的文明還是社會(huì)的和諧，都需要全民共同富裕，理想的目標(biāo)是高收入者和低收入者占少數(shù)、中等收入者占絕大多數(shù)的“紡錘形結(jié)構(gòu)”。然而，現(xiàn)實(shí)是“有錢的越來(lái)越有錢，沒(méi)錢的越來(lái)越?jīng)]錢”，貧富差距越來(lái)越大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)基尼系數(shù)的警戒“紅線”。也就是說(shuō)，一部分先富起來(lái)的人并沒(méi)有帶動(dòng)大家一起共同致富。當(dāng)前，我國(guó)城鄉(xiāng)居民收入比達(dá)到3.3倍，國(guó)際上最高在2倍左右；行業(yè)之間最高的與最低的相差15倍左右；上市國(guó)企高管與一線職工的收入差距在18倍左右，國(guó)有企業(yè)高管與社會(huì)平均工資相差128倍。收入差距懸殊正在成為一系列社會(huì)問(wèn)題的“導(dǎo)火索”，這絕不是“聳人聽(tīng)聞”，也不是“杞人憂天”。
為什么社會(huì)財(cái)富越來(lái)越集中到少數(shù)人手里呢？一個(gè)現(xiàn)實(shí)是，很多方面已經(jīng)不再是按勞分配，而是依賴于政策保護(hù)和資源壟斷的“權(quán)力分配”。正如專家所言，我國(guó)收入分配領(lǐng)域一直存在著“屁股決定腰包”的怪現(xiàn)象，收入高低靠的不是聰明才智和勤奮勞動(dòng)，而是靠“搶身份”和“搶行業(yè)”。是的，“搶”到電力、電信、石油、金融、煙草等壟斷行業(yè)，或“搶”到公務(wù)員和事業(yè)單位身份，就等于進(jìn)入了“權(quán)力分配”的范圍。如果你不幸“淪為”工人和農(nóng)民，那你就幾乎注定了貧窮，不管你怎么努力奮斗，也難以擠進(jìn)“權(quán)力分配”者的行列。再就是“搶資源”，比如礦藏、土地，也能“搶”出億萬(wàn)富翁，那些牛氣哄哄的礦老板和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商就屬此類。
現(xiàn)在社會(huì)上有一個(gè)“共識(shí)”：收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距，已從1988年的7.3倍上升到2007年的23倍，人們對(duì)以壟斷和“身份”為代表的“權(quán)力分配”極為憤怒。要想實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定，就必須而且也唯有遏制“權(quán)力分配”，才能降低社會(huì)矛盾的“燃點(diǎn)”。我們必須強(qiáng)調(diào)按勞分配，應(yīng)協(xié)調(diào)初次分配實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者多得，因?yàn)槁斆鞑胖呛颓趭^勞動(dòng)是自己的，而資源和權(quán)力是公眾的，不能用來(lái)讓少數(shù)人暴富。具體來(lái)講，就是要提高人民正常的工資、福利等企法收入，規(guī)范一些特殊階層和行業(yè)的“灰色收入”，嚴(yán)厲打擊貪污受賄等非法收入和突破人類文明底線，以犧牲他人的生命和用鮮血榨取的黑色收入，如黑磚窯、黑煤窯等。
收入分配是社會(huì)的敏感點(diǎn)，“權(quán)力分配”是影響和諧的關(guān)注點(diǎn)，希望政府積極采取有效措施，遏制或逐步減少“權(quán)力分配”，舒緩社會(huì)矛盾，推動(dòng)社會(huì)和諧、進(jìn)步與健康發(fā)展。
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