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格力電器實施股權激勵 千人分享近3億差價
    2009-02-13    作者:趙一蕙    來源:上海證券報
  年前通過了2007年股權激勵實施方案的格力電器在春節過后迅速行動起來。公司今日發布公告稱,1059名激勵對象自籌的約7029萬元激勵股權轉讓款已經全部劃至大股東格力集團賬戶,這意味上述股權激勵已經實施完畢,千余名公司員工將分享激勵股權的差價收入。
  根據格力電器于2005年12月23日發布的股改方案,公司控股股東珠海格力集團除支付股改對價外,還作出了特別承諾,將從所持股份中劃出2639萬股的股份,作為格力電器管理層股權激勵計劃的股票來源。若2007年度格力電器經審計的凈利潤達到61097.26萬元,格力集團將按當年年底經審計的每股凈資產值作為出售價格,向公司管理層出售713萬股的股份。
  在經歷了兩次每10股轉增5股的利潤分配方案后,格力集團將向上市公司管理層出售的激勵股權變為了1604.25萬股,出售價格也變為4.494元/股。由于格力電器2007年126975.79萬元的凈利潤遠遠超過規定的61097.26萬元,因此達到了2007年股權激勵的實施條件。
  此次激勵股權的激勵對象為公司高級管理人員、中層干部、業務骨干以及公司控股子公司高管人員共1059人,其中公司高級管理人員6名,激勵股份為524.5萬股,而其余1053名員工均為公司中層干部、業務骨干以及公司控股子公司高管人員,其所獲激勵股權數量為1079.75萬股,約占激勵股權總數的67.3%。
  根據昨日格力電器收盤價22.52元計算,每份激勵股權的差價為18.026元,上市公司1059名員工將分享將近2.89億元的激勵股權的差價收入。
  另據股改方案和股權激勵實施進度,格力集團的特別承諾中還剩余1125萬股,公告稱這部分股權的激勵方案待董事會制定后另行公告。
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