“現在唯一支撐我繼續辦下去的動力，就是老人們對我的信任�！北本┦胁絽^愛地老人頤養中心負責人谷全文無奈地說。
1998年，谷全文拿出自己的全部積蓄，再加上東挪西湊的錢，投入200多萬元創辦了這家民辦的養老院，“當時北京養老院條件很糟糕，覺得老人很慘，就想自己辦個國際水準的養老院�！�
“辦了剛一年，看到報紙上說，我國已經提前進入老齡社會，社會養老成為趨勢。我當時很樂觀，估計養老院很快會顧客盈門。”
但時至今日，谷全文并未看到這一景象。在他創辦的頤養中心，入住率一般都只有五六成，每年賬面上差不多都要虧損20萬元。
跟谷全文感受相同的還有聞億，他如今對于自己創辦卸甲田園風光養老院后悔不已，“搭進去了大把的投入和七年的時間，卻沒有回報，要再發展，又沒有能力。現在真是騎虎難下”。
“民辦養老機構的狀況都不太好�！惫热恼f，能夠收支平衡，民辦養老機構就很高興了。
有數字表明，北京市共有養老機構340家左右,其中民辦的養老機構約有100家。
“目前我國的養老機構還是雙軌制�！惫热恼f，公辦的養老機構都有政府補貼，而民辦的則基本只能靠自己。谷全文以自己的養老院為例，其收入的90％以上靠向老人收費，剩下的則是政府的微薄補貼——一個老人住滿一個月補貼養老院
100元。
谷全文介紹，北京市屬的養老機構基本收費在2000元左右，區級的也在1500元左右，而在愛地老人頤養中心，盡管對自己養老院的服務很有信心，谷全文還是把價格定在每月760元~1860元不等�！安惶岣邇r格，養老院就很難盈利，但如果漲價，老人就進不來。”谷全文很苦惱。
因為難以盈利，谷全文很難招聘到高水平的工作人員。北京某學院曾有30多名大專生應聘到民辦養老機構，但不到半年就都陸續離開了。谷全文從部隊醫院挖到的一個退休醫生，也只待了一年。
“因為我給員工開不出他們滿意的工資。”谷全文告訴記者，在愛地老人頤養中心，一般的護理員月工資只有五六百元，表現好的能再增加200元，醫生的工資也只有1000元�！斑@樣的工資確實留不住人，但我實在沒實力開更高的工資。”
谷全文介紹，這樣的工資水平，在民辦養老機構很普遍�！笆召M低造成護理不到位，容易和老人、家屬發生糾紛，今年上半年北京市就已經發生十幾起。”“來養老院的老人大多身體狀況都不太好，每個老人都像是定時炸彈，我們每天都提心吊膽�！�
“風險太大�！甭剝|說，“全北京的養老機構沒有一個規范的合同文本，每家的合同都不一樣，如果遇到糾紛法院是不承認的。”
在北京大興區泰福春老年公寓副院長崔艷玲看來，更讓她覺得別扭的是老人的醫療問題。崔艷玲說，北京市有5家公辦的養老機構被納入醫保，但民辦養老機構卻一直被拒之門外�！笆裁磿r候，讓我們民辦的養老機構也試點試點，讓老人在養老院就能接受醫療服務。”
其實，國家對民辦養老機構已經出臺了不少優惠政策，例如免營業稅、所得稅，水、電、煤氣按照民用價格收取等等。但谷全文告訴記者，這些優惠措施到目前為止，他只享受到了免稅收一項，水、電、煤氣從來都是按照企業或者商用的價格來收費�！氨本┦械奈募幎褶k養老機構免一輛老人用車的養路費，但主管部門從來都不免。這些情況我都反映過，后來都沒了下文。”
“從國外的經驗看，公辦的養老機構主要承擔普通收入者的養老問題，民辦的才是面向高收入的老人群體，咱們國家恰好相反�！惫热恼f，很多公辦的養老院都是賓館式的，收費也高，普通人根本住不起。
谷全文認為，養老不是創收行業，更多的是公益性質，需要國家的支持，應該拿出錢、物，加大投入，對民辦的養老機構也應該一視同仁。
“我很擔心養老機構也走產業化的路子，那樣的話將有更多的老人進不起養老院�！惫热恼f。 |
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