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| 2008-01-03 作者:鄧克堂 來源:經濟日報 |
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未來7年，保加利亞將使用11億歐元的發展國家經濟競爭力項目和12億歐元的發掘人力資源項目資金，以提升企業創新能力和國家競爭力。發展國家經濟競爭力項目目前已經獲得歐盟批準，它主要包括加入歐盟后保加利亞經濟發展的戰略優先領域和方向、保加利亞經濟發展中面臨的主要問題和障礙，以及解決這些問題和障礙的具體措施和辦法。
負責指導企業申報這一項目的保加利亞中小企業署副署長佩德科夫先生最近發表談話時指出，“發展國家經濟競爭力”和“發掘人力資源”是對企業最具吸引力的兩個項目，但企業要想獲得這項“創新機制”和資金必須經過5個程序和具備5個條件：第一，企業領導層和企業創新的潛力，包括是否具有一定的科研能力、是否擁有足夠的專業人才和是否具有一定的市場經驗；第二，立項的創新性，包括立項所具有的創新程度和對科技領域是否具有促進作用；第三，立項的經濟效應和生命力，包括它是否具有相當大的經濟效益、是否能夠獲得利潤和它的市場競爭力等；第四，立項的社會效應，包括立項是否符合所在地區的發展需要和發展方向、是否符合保加利亞經濟發展的需要和是否符合歐盟在有關技術領域的發展方向；第五，資金保證，包括申報的企業是否具有資金能力和獲得資金的能力。此外，保加利亞政府還要求銀行為企業提高創新能力提供資金保障，租賃公司為企業提供相應的設備，這是因為根據歐盟的有關規定，企業只有在完成申報的立項或在實施過程中才能得到歐盟提供的資金。
如何利用“發掘人力資源”項目，幫助院校、科研單位和企業培養人才，把科研成果轉化為生產力，創建高科技園和科技孵化器，為企業提升創新能力服務，是提升國家競爭力的關鍵一環。保加利亞政府認為，企業創新能力最主要的資本是人才。一位知名的保加利亞企業家說，“世界上所有的人的生產力都是一樣的，區別在于受教育的程度。”所以他認為挖掘和培訓人才應作為企業提升創新能力的最基本的投資。他表示，大的跨國公司的成功經驗就是對人才的投資同設備的投資相適應的結果。此外，積極參與國際市場越來越細分的分工，加強企業之間的聯合和合作，也是提升企業創新能力的重要舉措。
就目前歐盟統一大市場的情況來看，德國是這個大市場中向全球出口工業品最多的國家。德國企業生產的分工已經相當精細了，企業與企業之間都建立了很緊密的戰略供貨關系。大公司需要小公司提供低成本和高質量的產品和服務，因為他們在這些行業里是最專業的，他們能夠把專業的信息提供給大公司的系統人員。同樣小公司也愿意與大公司合作，因為這樣可以分享世界領先的技術，可以同大公司一起設計、管理，并分享大公司的管理制度、文化和價值觀，分享大公司在全球范圍內的成功。保加利亞政府正是希望利用歐盟這一統一大市場的優勢，鼓勵本國企業在國內外加強聯合和合作，積極參與到歐盟，特別是德國企業的生產鏈中去。
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