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如今，度假、療養、休閑，這些曾經與普通百姓相隔甚遠的生活方式，已不再是“少數人的特權”。隨著我國法定節假日的增多及職工帶薪休假條例的出臺，人們的休閑權得到法律保障。中國人“休閑時代”的來臨，讓普通百姓在工作之外，感受到了生活的樂趣。
休閑消費支出增多 休閑主動性增強
今年節假日調整后，我國法定節假日和周末休息日增至115天，再加上職工帶薪年休假，一年中平均休假時間超過1/3。
國慶期間，從事規劃設計工作的青島市民趙金華和幾個朋友一起，在青島郊外籌建了一處農業莊園，種菜、養雞、養魚忙得很是快活。他說：“現在到城郊休閑的人群日趨增多，近郊游炙手可熱。國家法定節假日的增多，讓人們逐漸喜歡上了休閑�！倍鴿衔值侣蓭熓聞账睦钕壬鷦t早早就在南部山區租居了一處農家庭院，在院中種植了果樹，每有空閑必帶著朋友前往小坐，一日三餐全部自助，其樂融融。
今年，家住濟南玉函路的董先生著實體會了一把帶薪休假。董先生說：“我這次是去北戴河休假一個星期，輕輕松松享受了一把碧海藍天，難得��！回來工作也有精神�！睋私�，現在很多單位都鼓勵職工自選時間年休，普通職工帶薪休假不再是一種奢侈。
今年國慶期間，我國各大景區依然游人如織，人們的游覽熱情絲毫沒有降溫的意思，而休閑人群的結構卻在悄然變化。在青島石老人海灘，到處可以看到三五成群的以家庭為單位的游客，一般是年輕人自駕車外出，帶著老人和孩子，共同享受休閑的快樂。而一些老年人，也從之前的舍不得外出消費，轉變到開開心心地跟著兒女外出旅游。很顯然，人們休閑消費支出比以往增加了，放下工作投入休閑的主動性更強了。
需要時間更需要心境
然而，法定假日增多了，并不代表每個人的休閑權就得到保障了，也不表明每個人都懂得休閑了。
對于城市上班族來說，時間限制、工作壓力，是制約輕松休閑的重要因素。我國《職工帶薪年休假條例》規定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。但職工的這一權利往往成為“紙上的權利”。魯南一家煤礦企業的一名中層管理人員告訴記者，他們一年到頭很少有休息的日子，單位上總是有忙不完的事。而且，由于長期的工作習慣，有些人甚至樂意為賺取些許加班費而主動在節假日加班加點。
即便是能有時間保障，一些人的休閑活動方式也十分單一。在閑暇時間，多數城市上班族會選擇睡覺、逛街、上網、看電視等方式來打發時間。在濟南一家媒體工作的劉先生說，這個黃金周他哪里也沒去，在家看看孩子，做做家務。平時工作太緊張了，不想趕在黃金周去找累。
擁抱“休閑時代” 感悟美好生活
當前，社會競爭激烈，人們的工作壓力加大，這也形成了對休閑的內在制約。家住濟南燕山小區的王健說：“對絕大多數勞動者而言，誰都十分珍惜手中那個飯碗。特別是對于那些本身貸款買房高消費的工薪族來說，更是不敢輕言休閑。這在一定程度上，讓休閑時光大打折扣。因為這些人即使是在休閑，也往往放不開心境。”
這一點在一些退休人群身上則迥然不同�，F在，一些城市退休人群由于生活有保障，又無時間的限制，對休閑的熱愛程度往往勝過年輕人。在青島，一些老年人在夕陽紅、老年大學等社會團體的組織下，不但熱衷于社會活動，而且對休閑有了更深層次的認識。不單是在節假日期間，他們隨時都會輕松出游，因為有一種無牽無掛的平和心態，他們更能體會到休閑的樂趣。
事實上，工作壓力之余，也完全可以找到適合自己的休閑減壓方式。比如，做做保健、美容，侍弄一下花草等無需遠涉的居家休閑，也不失為一種選擇。國慶期間，濟南陽光100小區的四家美容店生意十分紅火，一名店主說，節日期間前來做美容的客人比節前多出一倍。
休閑，更多的是一種平靜、自主自為的狀態，是一種不需要考慮生存問題、心無羈絆的自由狀態。有了這種狀態，不管是去花鳥魚蟲市場，還是去野外探險，抑或是室內讀書網游，都是一種快樂。 |