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| 李開(kāi)復(fù): 去"能學(xué)習(xí)"的企業(yè) |
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| 2008-12-01 記者: 余曉潔 楊三軍 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
“大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該到能學(xué)到東西的企業(yè)去，薪水比心理預(yù)期低沒(méi)關(guān)系，只要那里有創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化和值得你學(xué)習(xí)的‘老板’。”Google全球副總裁李開(kāi)復(fù)在成都理工大學(xué)對(duì)同學(xué)們說(shuō)。
入冬后，全國(guó)高校610萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生步入社會(huì)，加入擁擠的“求職大軍”，比2008年增加50余萬(wàn)人。一面是就業(yè)市場(chǎng)求職需求的進(jìn)一步放大，一面是金融危機(jī)引發(fā)的用工緊縮正波及全球，2009年高校畢業(yè)生就業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。
“像法學(xué)、社會(huì)學(xué)這些專業(yè)到現(xiàn)在沒(méi)幾個(gè)人簽約。建筑學(xué)稍好一些，但用人單位只要男生。學(xué)校為幫助女生就業(yè)，不得不搞‘捆綁銷售’，不要女生就不讓男生去那家單位。”成都理工大學(xué)建筑學(xué)系陳蜜告訴記者。
“金融危機(jī)”陰影下如何擇業(yè)、如何設(shè)計(jì)人生規(guī)劃，是畢業(yè)生普遍感到困擾的問(wèn)題。
李開(kāi)復(fù)和同學(xué)們分享了他的建議。“Google員工90%以上的知識(shí)是在工作崗位上學(xué)習(xí)到的。能不能從第一份工作中學(xué)到東西，對(duì)個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō)十分關(guān)鍵。擇業(yè)規(guī)劃至少要做兩步，不僅要看到眼前的，還要想到3年至5年后的市場(chǎng)情況。”李開(kāi)復(fù)說(shuō)。
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