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2008金蜜蜂企業社會責任·中國榜在北京隆重發布，泰科電子憑借其卓越表現，從300多家參選企業中脫穎而出，榮獲“金蜜蜂領袖型企業獎”。
“金蜜蜂企業社會責任·中國榜”是由致力于推動中國 CSR 發展的國家商務部主管雜志《WTO經濟導刊》與中德貿易可持續發展與企業行為規范項目主辦，榜單主要嘉獎在
CSR
領域有出色表現的公司。“金蜜蜂”寓意為：企業非但自身致力于社會責任實踐，還應如“蜜蜂”一樣，通過播散與分享，將好的價值觀傳遞出去，在各利益相關方中延伸價值。而企業也終將從
CSR 的實踐與傳播中獲益，掘到“金”礦，反哺于自身的可持續發展中。
據悉，此次金蜜蜂·中國榜為第二屆，共計352家企業參與。通過問卷調查、案例提交、及專家委員會審核，最終泰科電子等12家大企業獲得領袖型企業獎，他們均是在 CSR
領域有著出色實踐的大型企業。
泰科電子展示的 CSR
實踐涵蓋公司治理、創新、員工發展、環境保護、供應鏈發展等六大方面。其中重點陳述的“創新帶來優勢”案例受到評委會一致好評。泰科電子高級副總裁兼中國事務委員會主席Gordon
Hwang 介紹泰科電子的創新實踐時表示：“創新被寫入泰科電子的核心價值觀，是公司可持續發展的基石，也是行業先驅者的使命。”
據悉，泰科電子創造了
USB
端口的技術規范，并使其成為行業標準沿用至今；泰科電子使手機天線的內置成為可能；泰科電子成功架設了第一條連通兩大洲的海底光纜。
進入中國20年來，泰科電子致力于將其卓越的創新表現在中國的土地上接出更豐盛的果實。如，大力推進中國研發中心與實驗室建設，培育中國的創新文化。2007年，泰科電子中國研發中心成立“可替代能源團隊”，并預計在未來的3-4年里，將該團隊的工程師數量增加2倍。公司設計的第一款太陽能“隱藏式接線盒”在保持建筑良好外觀的基礎上，更適用于建筑光伏應用，為綠色建筑的普及作出貢獻。同時，公司還組建了業務、工程、市場專業人員組成的團隊，深入到內蒙古等風能應用比較普及的地區進行調研，了解客戶需求。 |