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年關將至，深圳市社保窗口出現勞務工集體退保的現象（見昨日《深圳商報》）。勞務工退保無非是他們覺得現在退保有利，至于將來的益處，他們現在還看不到，更重要的是他們沒有信心看到。根據相關規(guī)定，累計繳費滿15年，達到國家法定退休年齡的，就可在深圳享受按月領取養(yǎng)老金待遇。問題是，有多少勞務工會在深圳呆滿15年？
因為對未來的不確定，因為對自己對社會的過度焦慮，才會促使勞務工去辦退保。指責勞務工的盲目和短視容易，但誰給他們一顆定心丸？為何勞務工投保了，不能讓養(yǎng)老保險賬戶跟著人走？如果年底勞務工的工資不僅能夠使他們生活得更加美好，還有節(jié)余可以帶回家，還會有那么多勞務工急著退保嗎？
勞務工退保是群體焦慮的凸顯，然而，在物價節(jié)節(jié)攀升的當下，又豈止勞務工充滿了焦慮？ |